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「働きかたの達人」3 : 「未来フォーラム 」 社員の自己実現を支援していくこれからの企業のあり方とは?

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あなたは自己実現していますか?
会社にどんな制度があるかということよりも、個人的なミッションを持っている社員の方が、持っていない社員よりも生産性が断然高いそうです。
経産省も、かつての均質や効率を優先させた経営戦略をやめ、経営改革として「人財戦略」への変革を推進すべく、「人づくり革命」を掲げ支援を始めています。
これからは、個人も組織に頼らず自分でキャリアを考えていく時代。
そして、社員が自己実現できる環境を作る企業が発展していきます。
そのために企業は、社員が複数のキャリアを合わせ持つこと、自社に所属し続けることにとらわれずに自由に自分らしいキャリアを歩んでいくことを支援してもよいのではないでしょうか?
そんな問いを持った方が集い、共にアイデアを出し合うのが「未来フォーラム」なのです。

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