MotifyHR

  • 2020.8.11

コロナの影響はここにも!テレワークの経費は会社と個人どちらが負担すべき?

新型コロナウイルスの影響で日本全国の会社でテレワークが導入されています。そこで、テレワークを…

  • 2020.8.4

週に10分の対話で、あなたのリーダーシップが変わる⁉

時代の変化と共に、人々の働き方についての意識も変わりつつあります。2019年からは働き方改革…

  • 2020.7.22

マネジメントの難しさをどう解決?テレワークがもたらす壁を乗り越える方法

全国的に広まっているテレワーク。ある大手企業に向けたアンケートによると、新型コロナウイルス感…

  • 2020.7.16

在宅ワークからテレワークへ。コロナ禍でさらに加速するその変化に対応するには

2020年、新型コロナウイルスの影響により、オフィスワークから在宅ワークへと切り替える企業が…

  • 2020.7.15

テレワーク導入でオフィスをコンパクト化!減らした固定費は従業員に還元を!

働き方改革が推進され、政府は労働力確保のために多様な働き方を可能にする一策として、全国的にテ…

  • 2020.6.23

テレワークで成功している会社の特徴

テレワークを始めた会社が必ず直面する壁があります。それは、「コミュニケーションの壁」です。出…

  • 2020.6.3

リモートワーク、在宅ワーク、テレワークの違いを確かめ、推進の秘訣を探る!

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、緊急事態宣言期間中にリモートワークに切り替えた会社が急…

  • 2020.6.2

あなたの会社は万全ですか?テレワークのセキュリティ対策

新型コロナウイルスの感染拡大防止のためにテレワークを導入し、気付くことのなかった新たなメリッ…

  • 2020.4.28

部下に任せてこそ一人前の上司!やることが多すぎて時間が足りないリーダーたちへ

昨今の中間管理職はプレイングマネージャーであることを求められ、常に多忙です。業務が忙し過ぎる…

  • 2020.4.24

オンボーディングが上手くいかないときは、社内コミュニケーションを見直そう

社員が退社する理由のランキング第1位は「社内の人間関係」だということをご存知でしょうか。入社…

  • 2020.4.1

その行動はマイクロマネジメント?部下をダメにする過干渉上司から卒業するためには

上司であれば皆、「部下に成果を上げてもらいたい、もっと成長してもらいたい」と思うものです。た…

  • 2020.3.31

「仲良し上司」が「よい上司」ではない!マネジメント能力を向上させるコツとは?

近年ライフスタイルが多様化し、さまざまな価値観の人が会社という組織に集まっています。人によっ…

  • 2020.2.21

部下がいつまでもやる気を出さない!上司としてやる気を引き出す方法とは?

上司であるあなたが部下に新しい業務を依頼したとき、部下はどのような反応をしていますか?「分か…

  • 2020.2.17

優秀な部下が「びっくり退職」…そんな会社は「1on1ミーティング」を行え!

会社に不満を抱えている様子を微塵も見せていなかった優秀な部下が、突然退職することに…。寝耳に…

  • 2020.2.6

「仕事が忙しくて面談の時間が取れない」は本末転倒!コミュニケーションこそ仕事の…

これまでにも何度か触れてきた「1on1ミーティング」。上司と部下が対面で定期的にコミュニケー…

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