MotifyHR

  • 2020.5.15

離職者の「辞めた理由」の分析が離職率低下、離職防止につながる!

充実した福利厚生、友好な人間関係、上がり続ける業績。一見すると何の問題もないような優良企業で…

  • 2020.4.20

狙いを定めたユニークなイベントで、社内コミュニケーションの質を高める!

「社内のコミュニケーションに課題がある」と感じる企業が増える昨今、社員同士の交流を活性化させ…

  • 2019.12.10

どんな人ともうまくいく!?「アサーティブ・コミュニケーション」のコツとは

働く上で、部下や同僚、取引先とのコミュニケーションはとても重要です。 コミュニケーションが上…

  • 2019.4.3

社員間のコミュニケーションストレスを劇的に軽減するメソッドを学ぼう

部下や同僚に対して、「仕事を理解しているかどうかがよくわからない」「自分から何も言ってこない…

  • 2019.2.18

社員の気持ちに寄りそう、メンター制度が会社を変える!

入社3年以内の社員の離職率の高さが問題となる昨今、メンター制度の活用で社員の定着率を上げよう…

  • 2019.1.31

「柔軟性」とは?コミュニケーションにおける重要なポイント

職場でのコミュニケーションにおいて、柔軟性は非常に重要です。仕事をしているとそれぞれ譲れない…

  • 2019.1.29

コミュニケーションとは何か?

コミュニケーションと一言で言っても、どのように捉えるかは人によって千差万別です。この記事では…

バナースライダー

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