MotifyHR

  • 2020.9.10

新入社員の早期離職を防止する「バディ」制度とは?

新卒社員や新しく入社した中途社員をオンボーディングで育成し、定着してもらうことは、会社にとっ…

  • 2020.6.25

テレワークで新入社員研修はできたのか?!

新型コロナウイルスの拡大の影響を受け、多くの会社がテレワークへと切り替えました。突然のテレワ…

  • 2020.6.8

新入社員のマネジメント術:最速で最大の生産性を得る方法

新入社員のマネジメント術 これからの季節、新卒での採用を予定している会社も多いのではないでし…

  • 2020.6.4

新型コロナウイルスの影響で緊急対策が必要!テレワークの導入前にやっておきたいこ…

新型コロナウイルスの影響で、テレワークを導入しようとしている企業がますます増えています。もし…

  • 2020.5.22

新入社員・新卒社員が1カ月以内に辞めてしまう理由、5つの落とし穴

新入社員が数カ月で辞めてしまう。そんな従業員の早期離職に悩んでいる経営者は少なくないのではな…

  • 2020.5.19

新入社員の離職予防、本気の会社は何をする?

社員を採用し戦力化するまでには、費用も時間もかかります。離職者の続出は、会社経営に痛手となる…

  • 2020.5.14

早期対策がカギ!入社前の新入社員の離職防止のおすすめ方法『4選』

ある調査によると、入社を間近に控えた学生の20%以上、4分の1程度が「すでに離職について考え…

  • 2020.4.16

上司と部下のコミュニケーション不足…。 毎日2~3分のタッチベースで部下の想い…

入社3年以内の新卒社員が離職する割合が3割を超える昨今。新卒の新入社員だけではなく、中途社員…

  • 2020.4.15

新入社員を組織に定着させる!オンボーディングを成功させるポイントとは?

入社3年以内の新卒社員が退職する割合が3割を超える昨今、新卒社員だけではなく、中途社員の退職…

  • 2020.2.25

オンボーディングのノウハウを活用し、優秀な人材の流出をふせぐ

新卒社員の3年以内の離職率は30%超というデータが知られています。コストをかけて新卒社員を採…

  • 2019.10.29

新卒採用した社員の離職を防ぐ!オンボーディングの実践方法

新入社員の早期離職率は、現在非常に高く、3年以内に離職する率は3~6割だといわれています。ま…

  • 2019.9.30

2019年9月25日(水)に『新入社員 早期離職防止セミナー』が開催されました…

「新入社員の離職率低下と人材育成」をテーマに、『新入社員 早期離職防止セミナー』(主催/株式…

  • 2019.8.7

なぜ研修・教育計画を立てたほうがいいのか

会社が置かれている状況は日々変わり、入社する社員も年々変化しています。人材活用が、会社の命運…

  • 2019.5.16

長期的な目線で!新入社員を効果的に育てるオンボーディングの具体例

研修やオリエンテーションなど、多くの会社が新たな社員を迎え入れる準備をしています。しかし、適…

  • 2019.1.8

新入社員向け研修は今までどおりで大丈夫ですか?

優秀な人材の確保は、会社にとって重要なミッションです。しかし昨今は、新入社員の3人に1人が3…

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