MotifyHR

  • 2020.8.21

新入社員のフォローアップ研修で即戦力となるスキル獲得を目指す!

新入社員が入社して半年~1年の間に行われることの多いフォローアップ研修。フォローアップ研修は…

  • 2020.8.18

Withコロナ時代の新卒社員の早期離職を防ぐ方法

2020年度の始まりは、コロナ禍の真っただ中でした。そんな最中に新卒社員を迎えた企業も多いの…

  • 2020.7.9

【対談】早期離職を防ぐ! 新入社員の『入社前』と『入社後』にやるべきこと

人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR(Hum…

  • 2020.5.29

新型コロナウイルスによる新卒社員の不安・レスコミュニケーションはどう払拭する?

2020年1月下旬から日本で猛威を振るう、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)。その…

  • 2020.4.7

効果的なサーベイで新卒社員のエンゲージメントを上昇させる!

新卒で採用した従業員の約3割が、3年以内に会社を辞めていくというデータがあります。新卒社員の…

  • 2020.1.21

『新しい人事スタイルを提唱』 従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築する…

みなさまは、大卒者の離職率がどのくらいか、ご存知でしょうか?3年以内の退職率は約30%に上り…

  • 2019.12.24

新入社員の早期離職を防ぐ! 人材を従来の「採る」から「活かす」に変えていくため…

人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR(Hum…

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