MotifyHR

  • 2021.3.30

新入社員になぜ必要?人事担当者必見のビジネスマナー研修

社会人にとってビジネスマナーは必要不可欠なものです。入社間もない新入社員であっても取引先や顧…

  • 2021.3.22

コミュニケーションの大切さが分からない方必見!必要性や高める方法を紹介します

一般的な企業はもちろん、チームで動く仕事をしていると、上司や部下のコミュニケーションは効率よ…

  • 2021.3.15

社会人基礎力とは?意味や具体的な取り組みなどを紹介

社会人基礎力は経済産業省によって提唱された考え方です。今では実に9割以上の企業が社会人基礎力…

  • 2021.2.22

計画的な研修を!押さえておきたい研修の準備と段取り

人材育成・人材教育は、経営戦略を遂行するにあたって必須かつ重要なもの。その手段として用いられ…

  • 2020.12.8

オンボーディングとは? 業界によっては必須の仕組みを解説

オンボーディングという言葉をご存知でしょうか?オンボーディングとは、入社して間もない社員がい…

  • 2020.8.21

新入社員のフォローアップ研修で即戦力となるスキル獲得を目指す!

新入社員が入社して半年~1年の間に行われることの多いフォローアップ研修。フォローアップ研修は…

  • 2020.6.9

OKRの導入にはどんな研修が効果的?組織に浸透させるためには目的の共有が重要

目標設定・目標管理の方法の一つとして注目されてきているOKR。近年ではよりよい組織づくりのた…

  • 2020.4.21

会社を担う次世代リーダーを育成するために!成功するリーダー研修とは

昨今、リーダー研修は管理職に着任してから行うのではなく、より早い段階で実施するのが主流になっ…

  • 2020.2.7

リーダー研修の実施効果が低いのはなぜ?効果を上げるための上司の行動とは

せっかくリーダー研修を企画・実施しても、想像していたような効果が出ないケースも多々あります。…

  • 2020.2.3

リーダー研修は堅苦しいものだけじゃない!ユーモアある研修をご紹介

年功序列から成果主義に変化するなか、次期リーダー育成が注目され、人材育成業界にも多くの研修会…

  • 2020.1.27

リーダー研修は目的に合わせて選ぼう!多様化するリーダー研修をご紹介

年功序列から成果主義に変化している昨今、さまざまな企業において多種多様なリーダー研修が実施さ…

  • 2019.9.11

成城石井という『ブランド』―成城石井が誇る商品知識・現場対応力の秘訣とは?

現場の従業員のお客様対応力に定評があり、小売業界の中でも圧倒的な存在感を放つ株式会社成城石井…

  • 2019.8.7

なぜ研修・教育計画を立てたほうがいいのか

会社が置かれている状況は日々変わり、入社する社員も年々変化しています。人材活用が、会社の命運…

  • 2019.6.27

入社式からの90日が鍵!新入社員が辞めないオンボーディングとは

新入社員が業務を覚えて戦力になるまで、半年から1年程かかると言われています。早い時期に離職さ…

  • 2019.5.24

リテンションこそ最高のリクルーティング。 人材定着のために緻密なオンボーディン…

美容系のポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…

バナースライダー

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