MotifyHR

  • 2019.12.5

従業員が急に出社しなくなり、行方不明に。解雇は可能?

従業員が、急に会社に出社しなくなりました。 会社から電話やメールをしても、従業員本人からは折…

  • 2019.4.11

欠勤するようになった社員には、どんな言葉をかけたらよい?

1カ月後に退職を控えている社員のあまりにも悪い勤務態度に、つい「やる気がないならもう帰れ」と…

  • 2019.3.7

条件つきでの解雇予告は有効?無効?

勤務態度が非常に悪い社員がいます。1ヵ月前に解雇予告をした上で、予告期間中に勤務態度が改善さ…

  • 2019.2.27

既往歴を隠していた従業員が精神疾患を再発し働けなくなった場合、解雇は可能なのか…

ある従業員が入社直後、精神疾患にかかりました。話を聞くと、過去に同じ病気を患っており、それを…

  • 2018.12.10

試用期間満了で解雇となる場合、解雇予告手当は発生するのか?

当社は社員の試用期間を3ヵ月に定めています。入社から2ヵ月を経てずっと出勤成績が不良な従業員…

  • 2018.11.30

やむなく即日解雇となった社員の未消化年次有給休暇の扱いはどうしたらよい?

従業員を即日解雇したい場合、解雇通知と同時に30日分の解雇予告手当を支払えば可能です。しかし…

バナースライダー

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