MotifyHR

  • 2020.11.27

【テレワーク下での評価制度の最新トレンド】変わりつつある人事制度

優れた人材を確保し定着させていくためには、公正な人事評価が欠かせません。そして、その人事評…

  • 2020.11.13

従業員エンゲージメントが高い会社には共通点がある!

日本企業における従業員エンゲージメントは、世界的に見て低水準であることが知られています。従業…

  • 2020.10.20

個人の評価を決めるためにMBOを導入する企業が増えている?

最近は個人の評価をするときにMBO(目標管理制度)を活用する企業が増えています。それではMB…

  • 2020.8.19

従業員も企業も納得できる!テレワーク時の人事評価の課題と解決策

新型コロナウィルスがまだまだ収まる気配のないなか、緊急事態宣言解除後もテレワークを継続してい…

  • 2020.8.17

テレワーク時代の人事評価はこれ!導入から運用まで徹底解説

従業員を評価するために必要な「人事評価制度」。導入準備を進めているスタートアップ企業なども多…

  • 2020.3.26

【第2回】 業務指示に全く従わず、周囲のやる気を削ぐモンスター社員

Q1.周囲に悪影響を及ぼす問題社員…トラブルにどう対応したらよい? 経営者のみならず、幹部、…

  • 2019.3.4

採用した新入社員を即戦力にする「オンボーディング」の効果的な進め方

オンボーディングを行うには、受け入れ態勢が重要です。しかし、そのほかにも評価やフィードバック…

  • 2018.12.25

ミッショングレード(役割等級制度)のメリットとデメリットを分析!

一般的に知られる職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度のうち、日本企業に合っているのは役割…

  • 2018.12.13

人材育成のベースとなる評価基準

従業員の経験、職務、役割などをグレード化し、一定の基準や等級制度によって評価していくことは、…

  • 2018.12.7

ピーター・ドラッカーの「マネジメント」で「MBO」を知り、社員を育てる!

名著「マネジメント」で知られるピーター・ドラッカー。彼が提唱する「目標管理制度」=MBOとい…

  • 2018.10.26

安定的に成績を上げ続けるための「コンピテンシー」とは?

社内の人材育成や評価基準、採用面接などに活用されている「コンピテンシー」。 職務や役割におい…

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