1.0HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にするhttps://motifyhr.jp/blogcloudhrhttps://motifyhr.jp/blog/author/cloudhr/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="J8TGoroRXi"><a href="https://motifyhr.jp/blog/engagement/interview_pathcreate/">『早起き手当』『チャムチャムランチ』　ユニークな取り組みで活性化する社内コミュニケーション</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://motifyhr.jp/blog/engagement/interview_pathcreate/embed/#?secret=J8TGoroRXi" width="600" height="338" title="“『早起き手当』『チャムチャムランチ』　ユニークな取り組みで活性化する社内コミュニケーション” — HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にする" data-secret="J8TGoroRXi" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /*! This file is auto-generated */ !function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},!c.wp.receiveEmbedMessage)if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display="none";for(o=0;o<s.length;o++)if(r=s[o],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if("link"===t.message)if(a=d.createElement("a"),i=d.createElement("a"),a.href=r.getAttribute("src"),i.href=t.value,i.host===a.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!o){o=!0;for(var e,t,r,a=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),i=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),s=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n<s.length;n++){if(!(r=(t=s[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(a||i)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document); </script> オウンドメディア事業、マーケティング・コンサルティング事業をはじめ、通販事業と男性妊活支援のための情報発信や新規事業である人材派遣事業など多岐に渡る事業を展開しているパスクリエイト株式会社（東京都新宿区）。始業時間より早く会社に来ると手当てが支給される『早起き手当』や、勤務時間帯を調整できる『時差出勤制度』など、数々のユニーク福利厚生、社内規定を採用しています。さらにNHKなど各種メディアから取材されることもあるそうです。同社の制度はどのような背景、目的から生まれ、実際にどのような効果があるのでしょうか。今回は人事・経理・広報をはじめバックオフィス全般を統括されている田尾望氏（事業統括本部　経営管理グループ　シニアチーフ）にお話をお伺いしました。https://motifyhr.jp/blog/wp-content/uploads/2019/03/path_img01.1.png