1.0HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にするhttps://motifyhr.jp/blogcloudhrhttps://motifyhr.jp/blog/author/cloudhr/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="O2bFGyLfC4"><a href="https://motifyhr.jp/blog/labor/labor26/">休職している従業員の社会保険資格はどうなる？</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://motifyhr.jp/blog/labor/labor26/embed/#?secret=O2bFGyLfC4" width="600" height="338" title="“休職している従業員の社会保険資格はどうなる？” — HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にする" data-secret="O2bFGyLfC4" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /*! This file is auto-generated */ !function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},!c.wp.receiveEmbedMessage)if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=0;o<n.length;o++)n[o].style.display="none";for(o=0;o<s.length;o++)if(r=s[o],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if("link"===t.message)if(a=d.createElement("a"),i=d.createElement("a"),a.href=r.getAttribute("src"),i.href=t.value,i.host===a.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(!o){o=!0;for(var e,t,r,a=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),i=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),s=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n<s.length;n++){if(!(r=(t=s[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(a||i)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document); </script> 当社はベンチャー会社で、従業員が数人しかいません。その中の１人が入院したため、近々“私傷病休職”を発令する予定です。社長は「療養が長期間になる見込みだから、休職発令と同時に社会保険資格を喪失させたら？」と言っています。休職と被保険者資格の関係について、どのように考えたらいいですか？https://images.weserv.nl/?w=100&url=ssl:motifyhr.jp/assets/img/common/dl_engagement7ps-2.jpg