1on1研修

課題解決はMotifyHR
「1on1研修」
にお任せください

MotifyHR(モティファイエイチアール)は、社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々な研修を提供しています。

MotifyHRの「1on1研修」が選ばれる3つの理由

1．部下との良好な関係性の構築

関係性構築に必要な根本的な考え方から実践的なテクニックを網羅

2．離職率の低下

上司と部下の1on1、人事部と新卒社員の1on1など、課題に合わせた実施が可能

3．組織全体の心理的安全性の向上

他社事例などから、組織に1on1を定着させるノウハウを学ぶことができる

無料お試しはこちら

なぜ「1on1研修」
は必要なのか？

ヒップスターゲート社が実施した「2018年度新入社員に関する意識調査」によると、新入社員が上司に対して望むことの1位は「親しみやすさ」で約35％を占めています。テレワークの浸透などの影響もあり、部下の気持ちや業務の状況を常に把握するということがますます困難になってきている今、こうした状況の解決に、多くの企業が上司と部下による1対1の面談『1on1ミーティング』を導入しはじめています。

成功に導く
３つのポイント