経営者と人事が抱える究極的3つの課題

働き方や価値観が目まぐるしく変わる昨今、施策の検討から実施までのスピード感が重視されている。 現場や社員の持つニーズと情報をうまく活用しなければ、企業全体の体力もなくなってしまします。 しかしながら、硬直的な人事管理は、過去30年の間に競争環境が大きく変わっても、修正されていません。 多くの国内企業にて、社員育成が仕組化されていなく、資力も割かれていないのが現状です。 社員情報の管理に於いても、所属部署の移動履歴のみで、業務内容まではデータベース化できていないなど... 人事が抱える課題について詳しく解説します。