オンボーディング研修

課題解決はMotifyHR
「オンボーディング研修」
にお任せください

MotifyHR(モティファイエイチアール)は、社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々な研修を提供しています。

1．早期戦力化の実現

採用コストを浪費せず、会社として持続的な成長を目指す

2．定着率の向上

400以上のサポート実績を誇るノウハウをコンテンツ化し、目標数値ごとに対応

3．オンボーディングの考え方の醸成・浸透

入社する新卒・中途社員のマインドセットをきちんと整える

新卒・中途社員の早期離職は単に採用コストの浪費のみならず、組織に対してさまざまな悪影響を及ぼしてしまいます。

適切なオンボーディングが実現されれば、新卒・中途社員の定着率が向上し、会社として持続的な成長を目指すことができます。

成功に導く
３つのポイント

入社初日は本人が忘れられない一日になるように、入社初日は以下のイベントを実施しましょう！
・入社初日のWelcomeイベント
・相談役となるバディなどの紹介
・社長や役員など上役の人からの歓迎挨拶
・ランチや定時後のウェルカム会食　etc...

研修や新たな制度の導入をした結果、新入社員への影響や狙い通りの効果を発揮しているのかは、調べてみないとわかりません。オンボーディング実施後の離職率やエンゲージメント率を測定し、「効果あったのか？」「改善されているのか？」を確認して次の施策へ繋げていきましょう！

採用担当者や上司は、どの施策が効果的だったかを把握しPDCAを回していく必要あります。オンボーディング対象者へのヒアリングを必ず行い、施策の制度を上げていきましょう。

人事／教育／現場MG向け

単価	¥3,300（10人～）／1人
報告会	¥110,000 ／1時間（30名まで）