現代ではリモートワークやワークライフバランスなどが重要視され、時代の変化に柔軟に対応できる企業が求められています。逆に古き良き風習と思って固執している組織の在り方が、従業員のエンゲージメントを低くしているかもしれません。 … 続きを読む 【実際の導入事例で見る】組織診断の概要と診断結果の見方