人間関係における考え方に、262の法則があります。 組織の中の人間を2：6：2にわけてそれぞれの役割を考えるのが262の法則です。 262の法則は日常における人間関係だけでなくビジネスシーンにも活用できます。 従業員やチ … 続きを読む 「262の法則」とは？円滑な組織マネジメントや人間関係の構築に活かす方法