"自社にあった制度とは？"がすぐわかる

業種や規模、働き方が違えば、当然課題も違います。自社の課題に最適な人事制度はなにか？をわかりやすく解説、専門家やコンサルタントへの依頼が不要になります。

とにかくわかりやすい評価制度構築・運用マニュアル

評価制度は構築しても正しく運用できなければ意味がありません。評価制度運用の手順、ノウハウ、ツール、マニュアル、説明動画すべてが揃っているので、マニュアル通りにすすめるだけ。

解説動画で問題解決

重要なポイント・構築＆運用のプロセスで生じる問題の解決手法を動画で解説。人事制度はビジネス形態との連動が生命線。”会社に合う人事制度”にするためには何をすべきか、文字にできないポイントを解説します。

※2020年6月以降公開！

会社を成長させる人事制度になっていない。

社員が指示された行動をしているか管理（もはや監視）するための制度になっていて、事業成長や業績向上を実現するための制度になっていない。

制度の運用に手間がかかりすぎる…。

運用ルール・ツール・制度が浸透せず、集計・周知で手いっぱいになってしまい、改善や制度のアップデートができていない。

専門家・コンサルタントへの依頼は高額すぎる…。

直接売上を上げるものでもなく、外部へ依頼すると報酬が高額で、ハードル・リスクも高く意思決定できない…。