離職率を下げたいすべての方へ!エンゲージメント向上システムMotifyHR(モティファイエイチアール)

MotifyHRは、エンゲージメント向上・離職防止に特化したクラウドシステムです。
サーベイ、1on1、オンボーディングなど充実した機能をご用意しています。

 

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

アイリスオーヤマ株式会社
JEIS 株式会社JR東日本情報システム
伊藤忠商事
東急ストア
松井証券
An field
Saint-Care
delivery consulting
宮城県庁
DRECOM
アルタナーサリー
みんな電力
アヴェ二エール
TOMA
SOLA
TalentA
Pronoia Group
TAJIMA
CK PLAT

人事が抱える課題を解決!ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
課題1
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
課題2
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
課題3

MotifyHRが提供する5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

エンゲージメントサーベイ

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
     

オンボーディング

SOLUTION.3社内SNS・体調管理

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
コミュニケーション機能を無料でお試し

コミュニケーション系・体調管理
 

SOLUTION.4目標管理

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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セミナーSEMINAR

【6/6】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費: 無料 | 2023/06/06(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/7】【BESW共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 SNSで集客から面接までのソリューションに携わってきたBESW様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費: 無料 | 2023/06/07(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/8】従業員の成長を加速させる人事評価制度と制度運用の秘訣

企業の成長に必要な従業員を育てるノウハウ大公開 慢性的な人手不足が多くの企業で課題になる昨今、今いる人材を「活かす」施策に注力したいとお考えの管理職の方は多いのではないでしょうか。 また人事ご担当者の皆さまにとっても、従業員のモチベーションやパフォーマンスを向上させることは重要なミッションかと思います。 そこで本セミナーでは、「優秀な人材の確保」を実現する人事評価制度について解説します。

参加費: 無料 | 2023/06/08(木)16:00~17:30
オンライン(Zoomウェビナー)

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