MotifyHRは様々な企業に導入されています

JEIS 株式会社JR東日本情報システム
OMRON
松井証券
Saint-Care
DRECOM
宮城県庁
みんな電力
アヴェ二エール
TOMA
SOLA
TalentA
Pronoia Group
TAJIMA
CK PLAT

お客様の声

概要

セントケア・ホールディング

セントケア・ホールディング株式会社

MotifyHR利用対象者数 100人(登録者数)
80人(平均使用者数)

導入の目的
  • 内定者、新卒社員の状況把握
  • びっくり退職を防ぎたい

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概要

ADVANCE

社会保険労務士法人アドバンス 様

MotifyHR利用対象者数 47人

導入の目的
  • 職場の風土改革
  • OKRを評価に導入したい

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概要

OMRON

オムロン エキスパートリンク株式会社 様

MotifyHR利用対象者数 50人(平均使用者数)

導入の目的
  • 中途社員の職場適応
  • 中途社員のオンボーディングおよび早期即戦力化
  • 新入社員のメンタルサポートを兼ねた体調管理

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概要

みんな電力株式会社

みんな電力株式会社 様

MotifyHR利用対象者数 80人

導入の目的
  • 新卒社員のビックリ退職の防止
  • 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
  • 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ
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大手医療機器メーカー 様

企業社員数 600人|MotifyHR ご利用対象者 毎年30人

導入の目的

  • 新卒社員のビックリ退職の防止
  • 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
  • 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ

ビフォア・アフター

Before After
(12ヶ月)
育成と採用
コスト削除
1年目 退職人数 13% 3% 450万円
新入社員 フォロー時間 1人×6時間(平均) 1人×3時間(平均)

大手派遣会社 様

企業社員数 20,000人|MotifyHR ご利用対象者 600人

導入の目的

  • 退職率を減少させたい
  • 社員同士のコミュニケーションの増加を図りたい
  • 社員が感じている問題を把握したい
  • 働きがいを向上させたい

ビフォア・アフター

Before After
(12ヶ月)
育成と採用
コスト削除
退職率 26% 3% 2,070万円
※採用コスト一人30万円