MotifyHRは様々な企業に導入されています
お客様の声
概要
オムロン エキスパートリンク株式会社 様
MotifyHR利用対象者数 50人（平均使用者数）
導入の目的
- 中途社員の職場適応
- 中途社員のオンボーディングおよび早期即戦力化
- 新入社員のメンタルサポートを兼ねた体調管理
概要
みんな電力株式会社 様
MotifyHR利用対象者数 80人
導入の目的
- 新卒社員のビックリ退職の防止
- 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
- 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ
大手医療機器メーカー 様
企業社員数 600人｜MotifyHR ご利用対象者 毎年30人
導入の目的
- 新卒社員のビックリ退職の防止
- 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
- 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ
ビフォア・アフター
| Before | After （12ヶ月） |
育成と採用 コスト削除 |
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|---|---|---|---|
| 1年目 退職人数 | 13% | 3% | 450万円 |
| 新入社員 フォロー時間 | 1人×6時間(平均) | 1人×3時間(平均) |
大手派遣会社 様
企業社員数 20,000人｜MotifyHR ご利用対象者 600人
導入の目的
- 退職率を減少させたい
- 社員同士のコミュニケーションの増加を図りたい
- 社員が感じている問題を把握したい
- 働きがいを向上させたい
ビフォア・アフター
| Before | After （12ヶ月） |
育成と採用 コスト削除 |
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|---|---|---|---|
| 退職率 | 26% | 3% | 2,070万円 |