MotifyHRは様々な企業に導入されています

アイリスオーヤマ株式会社
JEIS 株式会社JR東日本情報システム
松井証券
Saint-Care
DRECOM
宮城県庁
みんな電力
アヴェ二エール
TOMA
SOLA
TalentA
Pronoia Group
TAJIMA
CK PLAT

お客様の声

概要

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

従業員数
連結:16,220名 単独:4,787名(2021年12月31日現在)

エンゲージメントプラン
利用者数70名(2020~2022年度新卒入社)

※2022年から中途入社も利用予定

導入の目的
  • エンゲージメント向上
  • 新入社員との関係構築、状況把握、接点強化など

詳細はこちら

概要

宮城県庁

宮城県庁

職員数 約5,000人

エンゲージメント研修 受講者数20人(対象の課より募集)

導入の目的
  • 職員の生産性向上
  • ルールだけでなく自主性を育む
  • 本格的に働き方を見直す

詳細はこちら

概要

セントケア・ホールディング

セントケア・ホールディング株式会社

MotifyHR利用対象者数 100人(登録者数)
80人(平均使用者数)

導入の目的
  • 内定者、新卒社員の状況把握
  • びっくり退職を防ぎたい

詳細はこちら

概要

ADVANCE

社会保険労務士法人アドバンス 様

MotifyHR利用対象者数 47人

導入の目的
  • 職場の風土改革
  • OKRを評価に導入したい

詳細はこちら

概要

みんな電力株式会社

みんな電力株式会社 様

MotifyHR利用対象者数 80人

導入の目的
  • 新卒社員のビックリ退職の防止
  • 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
  • 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ
詳細はこちら

大手医療機器メーカー 様

企業社員数 600人|MotifyHR ご利用対象者 毎年30人

導入の目的

  • 新卒社員のビックリ退職の防止
  • 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
  • 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ

ビフォア・アフター

Before After
(12ヶ月)
育成と採用
コスト削除
1年目 退職人数 13% 3% 450万円
新入社員 フォロー時間 1人×6時間(平均) 1人×3時間(平均)

大手派遣会社 様

企業社員数 20,000人|MotifyHR ご利用対象者 600人

導入の目的

  • 退職率を減少させたい
  • 社員同士のコミュニケーションの増加を図りたい
  • 社員が感じている問題を把握したい
  • 働きがいを向上させたい

ビフォア・アフター

Before After
(12ヶ月)
育成と採用
コスト削除
退職率 26% 3% 2,070万円
※採用コスト一人30万円