大手医療機器メーカー 様
企業社員数 600人｜MotifyHR ご利用対象者 毎年30人
導入の目的
- 新卒社員のビックリ退職の防止
- 新卒社員の部門配属後のフォロー体制の構築
- 新入社員の「育成計画書」運営の工数と効果アップ
ビフォア・アフター
| Before | After （12ヶ月） |
育成と採用 コスト削除 |
|
|---|---|---|---|
| 1年目 退職人数 | 13% | 3% | 450万円 |
| 新入社員 フォロー時間 | 1人×6時間(平均) | 1人×3時間(平均) |
大手医療機器メーカー
企業社員数 600人｜MotifyHR ご利用対象者 毎年30人
| Before | After （12ヶ月） |
育成と採用 コスト削除 |
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|---|---|---|---|
| 1年目 退職人数 | 13% | 3% | 450万円 |
| 新入社員 フォロー時間 | 1人×6時間(平均) | 1人×3時間(平均) |