HRコンサルタント協会
環境変化が激しく将来の予測が困難なVUCA・DX(※)の時代。
人口減ｘ少子高齢化で採用の難しい時代。
優秀な人材を採用し、モチベーション＆エンゲージメントを高め、リテンションはもちろん、一人ひとりの生産性を上げることが、今までになく重要になっています。
そんな時代に、これまで色々異なった切り口から人材マネジメントを専門にしてきた仲間が集まり、強く楽しい組織創りに貢献するのがHRコンサルタント協会です。言葉だけでなく、真の働き方改革実現にお手伝いします。
代表理事 山本 紳也
代表理事
山本 紳也
株式会社HRファーブラ
代表取締役
元プライスウォーターハウスクーパース・パートナー。組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに25年以上従事。ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、M&Aにおける人事サポートなどに経験豊富で、活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする。
石坂 聡
Asian Caesars
CEO
スタンダードチャータード銀行人事部長、メリルリンチ証券人事部長の要職を歴任。2013年にコカ・コーライーストジャパンの常務執行役員人事本部長に就任し、約30社の人事制度統合、企業文化改革、多大なるシナジー創出などを、3年半という短期間で実現。2017年10月にAsian Caesarsを立ち上げ、人事改革とグローバル人材育成のエキスパートとして、リーダーシップ研修、人事顧問サービス、エグゼクティブコーチング、講演・講義など幅広く活躍する。
著書「謎の禅僧、ダオシェンの教え」
代表理事 / 協会発起人
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング
代表取締役
1988年、株式会社アックスコンサルティングを設立。不動産コンサルティング、会計事務所向けコンサルティング等、士業を中心に事業を展開し、1万件の会計事務所をサポート。2019年3月、士業界をサポートしながら見えてきた、企業における「人事」の課題解決を後押しするクラウドシステムを発売開始。会計事務所および経営者向けセミナーの講演は年間50回以上。これまで出版した著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。2020年最新書籍「エンゲ―メントカンパニー」出版。
理事
大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス
代表取締役
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ワトソンワイアットなどの外資系コンサルティング会社や、日系シンクタンクの三和総合研究所などで経営戦略や人材マネジメントへのコンサルティングに携わる。エグゼクティブへの“人材戦略コンサルタント/コーチ”として、企業の経営者、役員、幹部の事業運営や人材開発を指南。講演や各種メディアでの対談やコラム執筆など幅広く活動。
河野 龍太
株式会社インサイトリンク 代表取締役社長
/ 多摩大学大学院 教授
博報堂、ITベンチャー2社の経営（1社は取締役時に上場達成）を経て（株）インサイトリンクを設立。ドラッカーを日本に紹介した経営学者・野田一夫氏が創設した国内MBAのパイオニアの一校、多摩大学大学院（経営情報学研究科）にて教授を務める。コーチングの神様として著名なマーシャル・ゴールドスミス氏がアジアで唯一提携するビジネスコーチ株式会社のパートナー・エグゼクティブコーチとしてイノベーションを起こすリーダーシップ力を高める独自のコーチングを経営者、企業幹部へ多数実施。
曽和 利光
株式会社人材研究所
代表取締役社長
株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。企業の人事部への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開。
著書「人事と採用のセオリー」
ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社
代表取締役
慶應義塾大学メディアデザイン研究科にて修士号（デザイン思考）取得。ソニー株式会社、リクルート株式会社を経て2016年にモティファイ株式会社を創立。人材育成トラッキングの『Motify』を開発。HR Pro主催の2017年度『注目スタートアップ賞』を受賞。2019年からは、労務の業務効率化をサポートする新サービス『Welcome HR』を開発。日本そして企業の生産性を上げるべく、人々が楽しく働ける環境を追求している。