エンゲージメント研修

エンゲージメント研修

概要

個々のメンバーが高いエンゲージメントを維持し、組織全体のパフォーマンスを高めるためには、マネジャーがエンゲージメントに対する理解を深め、メンバーと適切な関係性を長期的に構築することが重要です。 アックスコンサルティングの従業員エンゲージメント研修は、「従業員が会社の掲げるビジョンに共感して意欲的に仕事に取り組み、仲間や会社に対して深く思い入れを持つことで、会社と個人が双方の成長に貢献しあう関係」を構築することをねらいとしています。 エンゲージメントに対する基本的理解から、会社や組織に適したエンゲージメントの考え方、 そしてメンバーとともにエンゲージメントを高めていくための方針について講座形式＋ワークショップ形式で研修を実施します。

なんでエンゲージメント研修は必要なのか？

長年、日本企業のエンゲージメントレベルは先進諸外国と比較しても低水準と言われていましたが、時代の変遷とともにエンゲージメントへの関心が高まっています。

従業員のエンゲージメントの向上は、パフォーマンスや生産性、さらに離職リスクにも大きく影響を与えるとされ、本格的にエンゲージメント向上に取り組む企業も増加しています。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用が崩壊しつつある今、企業と従業員を結ぶ大切な考え方がエンゲージメントです。

メンバーのエンゲージメントが高まれば、ビジネス上の成果も上がります。メンバーのエンゲージメントに大きな影響を与えるのは、直属の上司やとの関係やメンバーに対する上司の関わり方であることが、弊社が実施した調査からわかりました。したがって、個々のメンバーが高いエンゲージメントを維持し、組織全体のパフォーマンスを高めるためには、マネジャーがエンゲージメントに対する理解を深め、メンバーと適切な関係性を長期的に構築することが重要な要素となるのです。

プログラム構成と主な内容

エンゲージメント研修（座学）

• 弊社コンサルタントによる研修となります。
  リアルorオンラインでの実施となります。

エンゲージメント研修（ワークショップ）

• 弊社コンサルタントがファシリテーターとなり、
  ワークショップ型での研修も実施します。

エンゲージメント研修報告会の内容

• 部門や支社単位での実施の場合は、必要に応じて経営層などへの
  報告レポートの作成や報告会を実施します。