概要
現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な施策を実行されていることと思います。
しかしながら、施策が途中で頓挫してしまったり、社内浸透が進まず組織の課題解決に繋げられていない企業が多いことも事実です。
- テレワークが主流となり、どうコミュニケーションを深めれば良いか分からない
- 会社の方針や指針があまり浸透していない
- 組織の一体感が薄く、何となく雰囲気が良くない
実際にこういった課題感をお持ちの企業も多いのではないでしょうか。
テレワークをはじめ、目まぐるしい環境の変化の中でも組織の一体感を高め、従業員と適切なコミュニケーションを取り、組織のパフォーマンスを高めるためにはどのようにエンゲージメントの向上を実現すれば良いでしょうか？
これからはより一層、「組織風土」「組織フェーズ」「組織課題」など、様々な状況を鑑みて施策を選ぶことが求められます。
本セミナーでは、2020年のコロナ禍において130件以上のオンラインイベントを手掛け、社内イベント企画を通じて組織課題の解決をサポートしているタメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、成功企業の取り組み事例についてお伝えします。
講演内容
- エンゲージメントの定義
- エンゲージメント向上のステップ
- エンゲージメント向上施策の実施状況
- エンゲージメント向上の成功事例
講師：久野氏/高見
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 1/12(水) 14:00～15:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。
講師
久野 清文氏
タメニーアートワークス株式会社
法人事業部 シニアマネジャー
新卒でウェディング業界に就職し、エリアマネージャーを経験後、人材コンサルティング会社に転職。中小企業～大企業まで50社以上の採用支援を行う。
「従業員が働くことを楽しく、また誇りに感じ、企業と従業員が良好な関係を築き、生産性が高まる世界」の実現を掲げ、2017年にタメニーグループに入社。
イベント企画運営事業である「イベモン」と6K動画制作事業「LUMINOUS MOTION PICTURES」を立ち上げ、現在はシニアマネジャーを務める。
これまでに、「就職活動」や「ライフデザイン」などの講義を12の大学にて実施。
高見 史弥
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部 チーフコンサルタント
日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。
年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティングサービスを提供。