セミナーSEMINAR

概要一覧

【7/27開催】管理職のためのマネジメント力向上セミナー

部下のエンゲージメントを高められるリーダーを育成する! エンゲージメントを組織に浸透させるため、1on1面談やメンターの設置など、 何かしら施策を打たれている企業はとても多いと思います。 その一方で、社員とのコミュニケーションが上手く行かないというお話をよく伺います。 今回はエンゲージメント向上の「ハブ」となる『管理職マネジメント』に焦点を当て、 受講当日から活用できる1on1のポイントや管理職研修についてお伝えします。

参加費:無料|7/27(火) 11:00~12:00
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【7/29開催】人材の定着を支援する!離職防止ツールMotifyHR大公開セミナー!

労働力人口の減少により、 人材を「採る」から「活かす」へと少しづつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|7/29(木) 14:00~14:30
オンライン(Zoomウェビナー)

【8/18開催】人材の定着を支援する!離職防止ツールMotifyHR大公開セミナー!

労働力人口の減少により、 人材を「採る」から「活かす」へと少しづつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|8/18(水) 14:00~14:30
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コロナ禍で生き残る組織の構築セミナー ~強い人財の育成と生き残る組織の作り方~

高齢化社会による人材不足が叫ばれるなか、 新しい人材を定着、今いる従業員の長期的なパフォーマンス発揮が重要視されています。 コロナ禍で働き方が多様化する現代で現場社員が自走し、 成長し続ける「強い組織」をつくるためには、 どのようなポイントを押さえればいいのでしょうか? 今回は、ソフトブレーン・サービス株式会社とともに、人材を定着させるために重要な 「エンゲージメント」「共進化モデル」についてお伝えいたします。

参加費:無料|8/24(火) 11:00~12:00
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【8/26開催】管理職のためのマネジメント力向上セミナー

部下のエンゲージメントを高められるリーダーを育成する! エンゲージメントを組織に浸透させるため、1on1面談やメンターの設置など、 何かしら施策を打たれている企業はとても多いと思います。 その一方で、社員とのコミュニケーションが上手く行かないというお話をよく伺います。 今回はエンゲージメント向上の「ハブ」となる『管理職マネジメント』に焦点を当て、 受講当日から活用できる1on1のポイントや管理職研修についてお伝えします。

参加費:無料|8/26(木) 11:00~12:00
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【7/14開催】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|7/14(水) 11:00~12:00
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新入社員を即戦力化!会社に馴染ませパフォーマンスを発揮させるオンボーディング術公開セミナー

株式会社アスマーク共催 オンボーディングセミナー開催!! リモートワークなどが増え直接顔を合わせる機会が激減している昨今では、 どんな社員がいるのか、部署のメンバーはどんな人たちなのか、こういった情報が手に入りにくく新入社員はコミュニケーション面で苦労をしています。 今回はそんな今だからこそ取り組むべき、「オンボーディング」の手法について、 株式会社アスマーク共催でご紹介いたします。

参加費:無料|6/22(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【6/8 株式会社ラフール共催】サーベイ導入企業が今、増加している理由

~変化の多い時代におけるサーベイの必要性とは~ 働き方が変化する中で求められる優秀な人材の定着と、従業員エンゲージメントの向上。 これらを叶えるためには、 理想とのギャップの観測、適切な施策の実践を継続的に行うことが重要です。 本セミナーではサーベイの活用について、企業が抱える課題や解決へのヒントを 導入事例をご紹介しながらパネルディスカッション形式でお伝えいたします。

参加費:無料|6/8(火) 10:00~11:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【5/27開催】元PwC Japanコンサルタント登壇!「【ジョブ型】と雇用/評価」徹底解説 講座

最近、頻繁に耳にするようになった「ジョブ型」雇用。 なんとなく分かったつもりで、実はよく分かってないという方も多いのではないでしょうか? 本講座では、元PwC Japanの伝説コンサルタント、 組織人事コンサルティング・組織人財開発に約30年間従事してこられた 山本紳也氏に「ジョブ型」の疑問や課題について徹底解説していただきます!

参加費:22,000円(税込)|5/27(木) 14:00~17:00
EBiS303/オンライン(Zoomウェビナー)

【好評につき追加開催 5/11】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|5/11(火) 15:00~16:00
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【4/27オンライン配信】なぜエンゲージメントが壊れるのか!?

~経営者がとるべき7つの施策~ 企業の成長には社員の定着率とパフォーマンスを上げることが必要不可欠。 そこで今注目されているのが、社員の会社に対する「幸福度」を高める『エンゲージメント』。 ​本セミナーでは、人事・採用分野で著名なAsian Caesars CEO 石坂 聡氏をゲスト講師にお迎えし、様々な事例を交えながら『エンゲージメントカンパニー』をつくるために重要なポイントをお話します。​

参加費:無料|4/27(火) 14:30~17:00
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【4/26 AI CROSS共催】ミスマッチ採用ゼロへ!入社後のオンボーディング施策セミナー

『早期離職』は常に人事部の方が抱えている課題の1つだと思います。 弊社でも、よくご相談いただきます。この原因は様々ですが大きくは、 「採用時のミスマッチ」「入社後のフォロー不足」の2点が挙げられます。 本セミナーでは、ミスマッチ採用の防止と入社後のフォローの両側面を上手くシステムを活用して解決する施策や事例をご紹介いたします。

参加費:無料|4/26(月) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【4/21開催】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|4/21(水) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【4/14開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|4/14(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【3/31開催】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|3/31(水) 11:00~12:00
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【3/18開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|3/18(木) 15:00~16:00
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なぜエンゲージメントが壊れるのか!?(ホワイト財団共催セミナー)

~従業員の定着率とパフォーマンスを上げるホワイト企業への取り組み~ 企業の成長には社員の定着率とパフォーマンスを上げることが必要不可欠。 そこで今注目されているのが、社員の会社に対する「幸福度」を高める『エンゲージメント』。 ホワイト財団とタイアップして本セミナーで解説します!

参加費:無料|3/9(火) 14:00~16:00
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【新卒社員の本音を大公開!】自主性を促すコミュニケーション術セミナー

新卒から実際に聞いた本音を交えて、新卒社員の「モチベ―ション向上・パフォーマンス向上」につながるコミュニケーションサポートの方法をご紹介いたします。

参加費:無料|2/18(木) 15:00~16:00
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【2/17開催】新卒社員の早期離職防止とパフォーマンス向上 オンボーディングセミナー

今、注目されている”オンボーディング”。 新入社員を受入れ、フォローし、成果を発揮してもらうまでの一連のプロセスを意味します。 オンボーディングの基本と必要性を新卒社員の入社直前のこのタイミングで、改めてかつ具体的に何に取り組むべきかを一緒に確認しておきませんか。

参加費:無料|2/17(水) 15:00~16:30
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元刑事が教える既存社員のリスク管理とエンゲージメント向上手法大公開!!

労働人口の減少に伴い、ますます採用が困難になってくる昨今、 既存の社員の定着とパフォーマンス発揮がより重要になってきます。 そこで重要になるのが「エンゲージメント」です。 本セミナーでは、警察の捜査手法を応用した人材スクリーニングサービスを提供する 株式会社イノベーションネクストとともに様々な施策を解説します。

参加費:無料|2/16(火) 14:00~16:00
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【ダイヤモンド社 協力開催】なぜエンゲージメントが壊れるのか!?(第2回)

~経営者がとるべき7つの施策~ 企業の成長には社員の定着率とパフォーマンスを上げることが必要不可欠。 そこで今注目されているのが、社員の会社に対する「幸福度」を高める『エンゲージメント』。 ダイヤモンド社協力のもと開催する​本セミナーでは、人事・採用分野で著名なAsian Caesars CEO 石坂 聡氏をゲスト講師にお迎えし、様々な事例を交えながら『エンゲージメントカンパニー』をつくるために重要なポイントをお話します。​

参加費:無料|2/15(月) 13:30~16:00
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【2/9開催】2021新卒受け入れ直前!管理職向けマネジメントセミナー

そろそろ2021新卒受入れについて、人事部の方々はしっかりと準備を進めていると思います。 しかし、現場の方々からは「実は毎年バタバタしてしまう、、、」という話をよく伺います。 本セミナーでは、新入社員が配属される現場の管理職向けにバタバタしない新入社員の受け入れ準備についてをお話させていただきます。

参加費:無料|2021年2月9日(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/27開催】半年以内離職を防ぐ為に今やるべき5つのポイントセミナー

今、注目されている”オンボーディング”。 新入社員を受入れ、フォローし、成果を発揮してもらうまでの一連のプロセスを意味します。 オンボーディングの基本と必要性を新卒社員の入社直前のこのタイミングで、改めてかつ具体的に何に取り組むべきかを一緒に確認しておきませんか。

参加費:無料|1/27(水) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【ダイヤモンド社 協力開催】なぜエンゲージメントが壊れるのか!?

~経営者がとるべき7つの施策~ 企業の成長には社員の定着率とパフォーマンスを上げることが必要不可欠。 そこで今注目されているのが、社員の会社に対する「幸福度」を高める『エンゲージメント』。 ダイヤモンド社協力のもと開催する​本セミナーでは、人事・採用分野で著名な(株)人材研究所の曽和氏をゲスト講師にお迎えし、様々な事例を交えながら『エンゲージメントカンパニー』をつくるために重要なポイントをお話します。​

参加費:無料|1/18(月) 13:30~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/13開催】2021新卒受け入れ直前!管理職向けマネジメント

【協賛:株式会社Flexas Z】 そろそろ2021新卒受入れについて、人事部の方々はしっかりと準備を進めていると思います。 しかし、現場の方々からは「実は毎年バタバタしてしまう、、、」という話をよく伺います。 本セミナーでは、新入社員が配属される現場の管理職向けにバタバタしない新入社員の受け入れ準備についてをお話させていただきます。

参加費:無料|2021年1月13日(水)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

内定辞退に悩まない!オンライン採用時代の内定後フォロー術(11月)

新型コロナウイルスの影響で、 21年卒の採用活動や内定後のフォローもオンラインで実施する企業が増えています。 これまでと勝手が違う中、内定者をつなぎ留め、内定辞退を防止するための方法をお伝えします。

参加費:無料|11/25(水) 11:00~12:00
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経営者必見!『エンゲージメントカンパニー』(12月)

~従業員のパフォーマンスを最大限に高めるために!~ エンゲージメントを高めることが「離職防止に最も効果的」です。 時間をかけて採用しても、配属部署に入社後研修丸投げでは、定着は望めません。 「エンゲージメント」は今最も重要なキーワードです。

参加費:無料|12/10(木) 13:30~15:00
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社長・幹部のためのエンゲージメント向上セミナー(11月)

事業成長戦略の三種の神器 『プロダクト(商品)』『マーケティング』『ヒト』 その中でも、個人の価値観の多様化、転職市場の活性化、労働人口の減少、インターネットやSNSによる情報開示の激化により、特に重要になってくるのが『ヒト』 『ヒト』が個人と組織が一体となって、双方の成長に貢献しあう関係作りである「エンゲージメント」が事業成長には不可欠です。 その「エンゲージメント」はどう高めればいいのか解説します。

参加費:無料|11/11(水) 11:00~12:00
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幹部社員の離職防止セミナー(10月)

社長に言いたい(けど言えない)課長のホンネ! 中間管理職が辞める3つの理由 直近1年以内に辞めた新入社員の顔と幹部社員の顔どちらを思い出せますか? 「幹部社員の顔」を思い出した経営者にとっては、 新入社員の離職よりも幹部社員の離職の方がショックが大きかったのではないでしょうか。 本セミナーはそんな幹部社員の離職防止をテーマにしたセミナーです。

参加費:無料|10/15(木) 16:00~17:00、10/27(火) 16:00~17:00
オンライン(Zoomウェビナー)

セミナー『エンゲージメントカンパニー』

~従業員のパフォーマンスを最大限に高めるために~ 「エンゲージメント」は今最も重要なキーワードです。 エンゲージメントを高めることが「離職防止に最も効果的」です。 時間をかけて採用しても、受け入れ先部署に丸投げで入社後研修もおざなりでは、定着は望めません。では、何をすると効果的なのかを最新書籍情報とともにご紹介します!

参加費:無料|10/28(水) 13:00~14:30
オンライン(Zoomウェビナー)

【新卒社員が本音で語る】内定者・新卒のエンゲージメントを高めるフォロー施策

内定時代から入社後にかけて、新卒社員に対し様々な施策を打っているかと思います。 しかし、それに対する新卒の本音を聞いたことはありますか? 今回は、実際にオンボーディングを受けた新卒が感じた本音を大公開します。

参加費:無料|10/22(木) 16:00~17:00
オンライン(Zoomウェビナー)

内定辞退に悩まない!オンライン採用時代の内定後フォロー術(9月)

新型コロナウイルスの影響で、 21年卒の採用活動や内定後のフォローもオンラインで実施する企業が増えています。 これまでと勝手が違う中、内定者をつなぎ留め、内定辞退を防止するための方法をお伝えします。

参加費:無料|9/15(火) 11:00~12:00、9/24(木) 16:00~17:00
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新入社員を定着、戦力化する!早期離職防止セミナー(8月~)

2020年度の新入社員は、入社式の延期や中止、同期・先輩社員に会わないまま在宅ワーク開始など、波乱に満ちた新社会人スタートを切っています。 そんな新入社員のエンゲージメントはどうすれば高まり、会社に定着させることができるか? その解決法として「オンボーディング」の活用などを本セミナーで解説します。

参加費:無料|8/27(木) 16:00~17:00
オンライン

テレワークでもエンゲージメント向上!HRテック活用セミナー(8月~)

多くの企業が在宅ワークを取り入れている今、 「従業員の安全確保はわかるけれど、コミュニケーションがとれずに心配」 というお悩みが聞かれます。 そこで従業員と対面しなくても、コミュニケーションをとり、 会社へのエンゲージメントを高めるためのテクノロジーの活用方法をお伝えします。

参加費:無料|8/25(火)16:00~17:00
オンライン(ZOOMウェビナー)

従業員の生産性が高まる給与制度の作り方セミナー

コロナウィルスの影響で、多くの企業が急遽テレワークを導入しました。 その結果、従業員が本来持つ生産性が浮き彫りになったという企業も。 本セミナーでは、 従業員のエンゲージメントや生産性を高めるための給与制度作りについてご紹介します。

参加費:無料|7/16(木) 11:00~12:00 ,7/29(水) 16:00~17:00
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新入社員を定着、戦力化する!早期離職防止セミナー

2020年度の新入社員は、入社式の延期や中止、同期・先輩社員に会わないまま在宅ワーク開始など、波乱に満ちた新社会人スタートを切っています。 そんな新入社員のエンゲージメントはどうすれば高まり、会社に定着させることができるか? その解決法として「オンボーディング」の活用などを本セミナーで解説します。

参加費:無料|6/23(火), 7/7(火) 16:00~17:00 、 7/14(火) 11:00~12:00
オンライン

離れている従業員とのエンゲージメントを高める! HRテック活用セミナー

多くの企業が在宅ワークを取り入れている今、 「従業員の安全確保はわかるけれど、コミュニケーションがとれずに心配」 というお悩みが聞かれます。 そこで従業員と対面しなくても、コミュニケーションをとり、 会社へのエンゲージメントを高めるためのテクノロジーの活用方法をお伝えします。

参加費:無料|6/16(火)16:00~17:00、7/9(木)11:00~12:00、7/28(火)16:00~17:00
オンライン

ハイパフォーマー育成 オンボーディング手法実践セミナー

新卒社員の1年以内の離職率11%以上! 人材不足や採用難の今、企業成長には社員の定着と、一人ひとりのパフォーマンスを上げることが重要です。本セミナーでは、4月入社の新卒社員にも取り入れられる施策をお伝えします。

参加費:無料|3月11日(火)24(火)16:00~18:00
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15|恵比寿ウノサワ東急ビル3F|恵比寿駅JR・メトロ各線 徒歩5分

新卒社員の離職防止&パフォーマンスを上げる! 1on1ミーティング実践手法

新卒社員の離職防止に時間やコストをかける企業が増えています。本セミナーはコストより効果的な手法を紹介! 今回は、今注目を集めている「1on1ミーティング」の極意を、組織強化コンサルティングを行う株式会社タバネルの代表 奥田和広氏が解説します。

参加費:無料|2020年3月17日(火) 15:00~17:00
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15|恵比寿ウノサワ東急ビル3F|恵比寿駅JR・メトロ各線 徒歩5分

経営者と役員とともに”社会をHAPPYにする”HRBLOG

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