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概要
23年卒の新入社員が入社する4月まで残りわずかとなりました。
今年入社する新卒は、入学してすぐコロナの影響を受け、学生時代からWebを用いた大学の講義、オンライン選考、研修など例年以上に「オンライン」での時間が多い世代です。そして、来社での面接やインターンの機会も少ないまま入社するため、対面の環境に慣れていない新卒も多いことでしょう。
そんな彼らの環境が大きく変化する中で、彼らのパフォーマンスを最大限に引き出すために、現場が用意すべき必要なサポートとはどのようなものでしょうか？
本セミナーでは、新卒社員のモチベーションを高め、パフォーマンスを引き出す方法とその効果をコミュニケーションやオンボーディングに着目してご紹介いたします。
\ こんな人におすすめ /
- 経営層、人事部、新卒受け入れ部署の責任者の方
- 新卒社員の早期離職を防止する手法を知りたい方
- 新入社員が感じる入社後のギャップを解消したい方
- 内定者フォロー、新入社員の受け入れ時の注意点を学びたい方
- 『オンボーディング』の理解を深めたい方
講演内容
- イマドキ新入社員の特徴
- 新入社員配属までにしておくべきこと
- 新入社員の最初の上司としてすべきこととは？
- 具体的なリーダーシップやマネジメントのポイント
- 入社後のサポート施策に有効な1on1ミーティング
講師：武居
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 2/7(火) 11:00～12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。
武居 純平
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チームリーダー
2016年アックスコンサルティングに入社。税理士紹介部門にて年間平均500件以上その企業に合った税理士を紹介。その後、スタートアップ企業の立ち上げや事業計画策定の新規受託責任者を担当
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業から上場企業まで幅広いBPO事業の担当し、その経験を基に現在は人材育成のコンサルティングサービスを提供。