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概要
Withコロナで大学入学時からコロナの影響受けたZ世代が、4月に入社します。オンラインが主流でリアルの環境に不慣れな新入社員は少なくないでしょう。そんな新入社員のエンゲージメントはどうすれば高まり、会社に定着させることができるか？
その解決法として「オンボーディング」の活用などを本セミナーで解説します。
\ こんな人におすすめ /
- 人材の定着に悩む経営層、人事部の管理職、部署の責任者、新人の育成担当者
- オンボーディング施策を導入予定の方
- 新人のエンゲージメント向上を実現したい方
- エンゲージメント向上施策が部門によって対応頻度や質にバラツキがある企業の方
講演内容
- ・早期離職の原因と背景
- ・海外から見た日本のHR市場
- ・早期離職防止策として注目されている「オンボーディング」とは？
- ・離職率の低いチームにするために1番大事なこと
- ・離職率を下げた企業が行っているオンボーディング事例
講師：村田
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 4/12(水) 11:00～12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 |
※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。
講師
村田 智也
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
コンサルタント
東京都出身。國學院大學を卒業後、紳士服販売員として多くの顧客折衝を経て、アックスコンサルティングに入社。
離職課題を目の当たりにした経験から、現在は約400社に導入されるMotifyHRのソリューションセールスを担当。近年注目を浴びるHR事業において、エンゲージメント向上やオンボーディング支援、研修実施を介して、精力的に人材定着活動に従事。