概要
労働人口が減少していて、転職が以前よりも活発になってきた昨今、採用と並んで重要視されている『オンボーディング』。
お金と時間を投資して、ようやく採用できた新入社員が入社半年以内で離職してしまう。。。人事を長くされてる方であれば、このような経験が一度ならずあると思います。
そこで、新卒社員が入社直前のこのタイミングで改めてオンボーディングとして具体的にすべきことを確認しておきましょう。
本セミナーでは、よくある事例を交えながら、オンボーディングにおいて重要な5つのポイントを具体的にご紹介いたします。
講演内容
- 新卒社員が入社する前から準備しておくべきこと
- オンボーディングで重要な5つのポイント
- オンボーディングの具体事例
- 「90日でつくる」具体的オンボーディング
講師：高見/佃
高見 史弥
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフコンサルタント
日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。
年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティングサービスを提供。
佃 雄太郎
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部兼BPO事業部 部長
プロダクトマネージャー
日本大学卒業後、2012年アックスコンサルティングに入社。 会計事務所の営業・マーケティングのコンサルタントとして、全国の会計事務所をサポート。
2016年からは、経理や給与のアウトソーシング事業の全体責任者として350社のバックオフィス業務をサポート。バックオフィス業務の一環で人材育成の情報収集のために、ATDをはじめとしたHRテクノロジーの海外視察を行ってきた。現在は人材開発プラットフォーム「MotifyHR」のプロジェクトマネージャーを務める。