セミナーのお申し込みはこちら
概要
「優秀な社員が辞めてしまった」 「いい人材が採用できない」 このようなお悩みをお抱えではないでしょうか？ 昨今の日本企業においては、欧米企業ほどではないにしろ、人材の流動性が高まりつつあり、優秀な人材の確保と定着は日本企業の大きな課題となっています。そして辞めていく社員の多くが、会社になんらかの不満を抱えており、その不満の中でも最も多いのが、自身の給与や待遇など、人事制度に対する不満なのです。
「優秀な社員に辞めてほしくない」 「離職率をおさえたい」 当セミナーでは、このようなお悩みを少しでもお持ちの方向けに、 「従業員が辞めたくなる人事評価制度の共通点」について、 実際の実例をもとに、お伝え致します。
\ こんな人におすすめ /
- 優秀な社員の退職を防ぎたい
- 会社全体の離職率をおさえたい
- 既存の評価制度に対する不満を解消したい
講演内容
- これが理由で辞めた！従業員の退職理由の本音と建前
- 従業員が辞めない人事評価制度の共通点
- いくつ当てはまる？従業員の退職を引き起こす人事評価制度のポイント
講師：小林
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 5/17(水) 10:30~12:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
※弊社同業の方の申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください。
講師
※講師都合につき当初の予定していた講師から変更になりました。予めご了承ください。
小林 寛太
株式会社アックスコンサルティングビジネスソリューション事業部 コンサルタント
2022年にアックスコンサルティングに入社。
税理士、社会保険労務士を中心に士業事務所の経営コンサルティングを行う。
経営支援の中でも、人事・組織関連の支援を中心に従事し、現在は士業事務所だけでなく、一般企業向けの人事コンサルティングの支援にも携わっている。