ニューノーマル世代のための
早期戦力化フィードバックモデル
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目次

• フィードバックが重要な理由
• 若手社員の価値観の変化
• 若手社員が求めるフィードバック
• フィードバックの種類
• 便利なフィードバックモデル
• フィードバックを効果的に行うために
• 質の高いフィードバックを実現するために
• 上司と部下の関係性を高めるために