【限定公開！】今、企業の経営者が「離職防止」に本気で取り組む理由
「採る」から「活かす」へと。
生産年齢人口の減少、転職市場の活況により今や人材の確保は事業を成功させる上での最重要課題です。せっかく採用した人材の早期離職を防止するポイントをついてご紹介します。
\ こんな人におすすめ /
- 早期離職を防ぐ具体的な方法を模索中の方
- 人材確保や定着率にお悩みの方
- 早期離職防止にオンボーディングを活用したい方
講演内容
- 日本の労働環境の課題
- 覚えておきたい早期離職によるリスク
- 早期離職を防ぐ「始めの1歩」とは？
- 早期離職を防ぐ具体的なヒント
広瀬 元義／横山 祐作
高見 史弥
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフコンサルタント
日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。
年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティングサービスを提供。