サーベイ配信開始案内メールのサンプル

 

サーベイの配信開始とその目的、対応方法を知らせましょう

MotifyHRでサーベイ配信を開始することが決まったら、その目的と回答への対応方法などを参加メンバーに知らせましょう。

サーベイの意図と目的、対応方法を事前に知らせておくことで、有用な回答を得られるようになります。

 

 

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件名：【MotifyHR（モティファイHR）】サーベイ配信開始のお知らせ

 

社員各位

お疲れ様です。人材開発部の〇〇です。

 

この度、【MotifyHR（モティファイHR）】にてサーベイ配信を開始することになりましたのでお知らせいたします。

 

人材開発部では、◯◯社をより活気に満ちた職場にするため、各種施策の設定を考えています。そのため、まずは社員の皆様に、簡単なサーベイ（アンケート）にお答えいただきたいと考えています。

 

このサーベイは、月1回、10個の質問が、メールとMotifyHRのニュースフィードへ送信されます。回答は、メール・アプリ・WEBのいずれからでも行え、回答時間は30秒～1分程度です。

 

皆様からの回答は人材開発部で確認し、今後の施策の参考といたします。またご意見やご質問へは、個別にフィードバックさせていただきます。

 

この機会にぜひ、リアルタイムに社長や経営陣にあなたがどう感じているのを教えてください。一緒に、◯◯社をより活気に満ちた職場へと変えていきましょう。どうぞよろしくお願いいたします。

 

初回サーベイ配信日：0000年00月00日

担当：〇〇、〇〇