権限設定一覧表・用語解説

従業員設定の『役職』について

サイドメニュー　＞　従業員　＞　プロフィール　＞　従業員設定　＞　役職

【役職】を変更することで、誰が誰の情報（エンゲージメント・オンボーディングなど）を閲覧可能かの設定ができます。

※　管理者のみ設定することができます。

■　管理者：　全従業員の登録・設定・変更・削除・データの閲覧などができます。管理者を複数置くことも可能です。

■　部署アドミン：　自分が所属する部署内において（その配属化の部署も含む）、管理者と同様の権限があります。

■　従業員：　自分のデータを変更・閲覧することができます。

サイドメニュー　＞　従業員　＞　プロフィール　＞メンター・メンティー

メンター・メンティー制度とは、年齢の近い先輩社員（メンター）が、新入社員（メンティー）のサポート役をすることです。（1対1の固定のペアです。）

同じ部署の先輩はメンターにならないのが一般的なので、人間関係の悩み、メンタル面の問題、キャリア形成の相談をすることができます。

※　管理者のみ設定することができます。

■　メンター：　自分のサポートをしてくれる従業員（年齢の近い先輩社員）。メンターはメンティーの、エンゲージメント・オンボーディング・体調管理などの一部を閲覧することができます。

■　メンティー：　自分がサポートする従業員（年齢の近い後輩社員）。メンターはメンティーの、エンゲージメント・オンボーディング・体調管理などの一部を閲覧することができます。

サイドメニュー　＞　1on1

■　1on1マネージャー：　1on1ミーティングの上司／聞き役。1on1対象者のログ閲覧・作成・更新・削除ができます。マネージャー・対象者どちらからでも設定できます。

■　1on1対象者：　1on1ミーティングの部下。自分のログ閲覧・作成・更新・削除ができます。マネージャー・対象者どちらからでも設定できます。