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  • 2019.12.11

採用は人事だけの仕事ではない!全社で取り組むアックスコンサルティングの採用活動…

近年、多様な働き方の導入で注目を集める企業が多くあります。HR BLOG編集部でも、これまで…

  • 2019.11.27

個人のパフォーマンスを最大化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが手がけ…

マイクロアドは、2007年に株式会社サイバーエージェントから独立した企業で、主にインターネ…

  • 2019.11.22

次世代に残すべき企業を発掘する『第5回 ホワイト企業アワード』が開催されます!…

『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…

  • 2019.11.13

新入社員でも「会社批判」! 持続的な成長を実現する組織風土とは!?

はじめに 誰もが知るような大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトの開発・制作を、数多く…

  • 2019.9.30

2019年9月25日(水)に『新入社員 早期離職防止セミナー』が開催されました…

「新入社員の離職率低下と人材育成」をテーマに、『新入社員 早期離職防止セミナー』(主催/株式…

  • 2019.9.24

社員がなかなか定着しない会社の特徴は? 離職率を下げるために必要な4つのポイン…

お金と労力をかけて、せっかく優秀な人材を採用したとしても、すぐに離職してしまっては意味があり…

  • 2019.9.19

オンボーディングにHRテックを活用しよう!メリットとサービスを紹介

新たなメンバーの定着、早期戦略化に効果的な研修プロセス、オンボーディング。このオンボーディン…

  • 2019.8.1

従業員が安心して長く働ける環境づくりを支援したい!見えづらい課題を表出化させる…

「働く人におせっかいを焼く」ために生まれたという株式会社OKANは、「働きたい人が働き続けら…

  • 2019.7.23

新卒社員も入社1日目からプロとして働けるようになる!株式会社ピアズの充実した内…

2018年グッドカンパニー大賞特別賞、2019年GPTW(Great Place to Wo…

  • 2019.7.4

早期離職を防ぎ、パフォーマンス向上につなげる!採用時から「オンボーディング」を…

終身雇用制度が機能していた時代とは異なり、現代の労働環境は流動的です。新卒の新入社員が1~3…

  • 2019.6.27

入社式からの90日が鍵!新入社員が辞めないオンボーディングとは

新入社員が業務を覚えて戦力になるまで、半年から1年程かかると言われています。早い時期に離職さ…

  • 2019.5.30

自分のキャリアを考えよう!『電撃人事エグゼクティブ』が見たATD2019総括

世界中から10,000名以上の人事担当者やHR業界関係者が一堂に会する、世界最大級の人材開発…

  • 2019.5.27

効率的にオンボーディングを進めるには? 便利なお助けツール5選

オンボーディングは人材育成をするうえでとても重要です。しかし、実際に取り入れてみると、人事側…

  • 2019.5.16

長期的な目線で!新入社員を効果的に育てるオンボーディングの具体例

研修やオリエンテーションなど、多くの会社が新たな社員を迎え入れる準備をしています。しかし、適…

  • 2019.4.3

2019年3月29日(金)に『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボーデ…

「新卒社員の離職率低下や人材育成」をテーマに、『パフォーマンス向上・離職防止を実現するオンボ…

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