MotifyHR

  • 2021.4.21

早めの対応が必要!?2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」について解説

2021年4月1日から、中途採用比率の公表が義務化となります。これは、全従業員に対して中途社…

  • 2021.4.15

始業時間の何分前に会社に到着しておくべき?人事担当者が把握しておきたいベストな…

仕事を始めると「出勤時間」や「始業時間」という言葉を聞く機会もあるでしょう。人事担当者として…

  • 2021.4.13

管理職に就くことにメリットはある?働き方や向いている人の特徴を紹介します

管理職になるということは、一般的には仕事が認められたうえでの出世や昇級で、素晴らしいことです…

  • 2021.4.9

近年重要視されている「戦略人事」とは? その考え方と導入メリットを解説

「戦略人事」と呼ばれる人事の新しい視点が近年では注目を集めています。戦略人事では、労務処理だ…

  • 2021.4.8

今さら聞けない!? 「ジョブ型人事制度」とは?

欧米で主流の「ジョブ型人事制度」が、日本でも広まっています。では「ジョブ型」人事制度がどんな…

  • 2021.4.7

「同一労働同一賃金」で気を付けるべきポイントをわかりやすく解説!

2020年4月1日より施行され、全国の大企業で導入された同一労働同一賃金。2021年4月1日…

  • 2021.4.6

早期離職の要因「GRC」を防ぐためにやっておきたい施策とは

人手不足と言われる昨今。さらに昨年からは、その状況に追い打ちをかけるように新型コロナウィルス…

  • 2021.3.31

人事担当者必見!Withコロナ時代の福利厚生とは?その目的と導入の効果

福利厚生とは、賃金などの労働条件とは別に、企業が従業員に渡す非金銭的報酬のことです。企業は従…

  • 2021.3.29

【Withコロナ時代】新入社員の即戦力化に効果アリ!4月の前におさらいしておき…

4月に新年度を迎える企業は多く、その時期の大きな会社行事の一つに入社式があります。新入社員を…

  • 2021.3.19

就業規則とは?社内規定との違いや作成をする意味について徹底解説

会社に就職をするとまず目を通すのが「就業規則」です。こちらは労働基準法などに基づいて定められ…

  • 2021.3.15

社会人基礎力とは?意味や具体的な取り組みなどを紹介

社会人基礎力は経済産業省によって提唱された考え方です。今では実に9割以上の企業が社会人基礎力…

  • 2021.3.1

「インターンシップ」とは? 導入の目的と企業側のメリット

近年、多くの企業が採用しているインターンシップについて、狙った効果をあげているという実感はあ…

  • 2021.2.24

新入社員の受け入れ準備は何をすべき? 万全な状態に整えるための4つの重要事項

新たに人を迎える際、必要なアイテムの準備や、育成計画の進行、書類作成や届け出など、やるべきこ…

  • 2021.2.19

人事部でなくても知っておくべき、人事担当者の年間スケジュール(9月~12月編)

人事部門の業務は、企業に勤める誰しもに関わるものばかりです。「1~4月編」、「5~8月編」と…

  • 2021.2.17

人事部でなくても知っておくべき、人事担当者の年間スケジュール(5月~8月編)

新卒採用、中途採用、人材育成、人事考課、人事異動、福利厚生など、人事部門の業務は多岐に渡りま…

バナースライダー

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