MENU

【申込】経営層が行うべき「オンボーディング」の進め方

こちらのフォームにて受け付けております。
必要事項をご記入のうえ、ページ下部の「送信」ボタンを押してください。

採用した新入社員を即戦力化にする!経営層が行うべき「オンボーディング」の進め方

目次

・オンボーディングをするうえで気をつけるべきこととは
・経営層が人事に求めるべき仕事とは
・従業員の幸福度を上げるCHOとは
・まとめ

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
人事評価ハンドブック 評価制度構築&運用パッケージ
特別動画 MotifyHR
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!