MotifyHR

  • 2020.8.21

新入社員のフォローアップ研修で即戦力となるスキル獲得を目指す!

新入社員が入社して半年~1年の間に行われることの多いフォローアップ研修。フォローアップ研修は…

  • 2020.8.18

Withコロナ時代の新卒社員の早期離職を防ぐ方法

2020年度の始まりは、コロナ禍の真っただ中でした。そんな最中に新卒社員を迎えた企業も多いの…

  • 2020.7.9

【対談】早期離職を防ぐ! 新入社員の『入社前』と『入社後』にやるべきこと

人材育成、新卒・中途採用、幹部層・マネージャー向け研修、パフォーマンス管理などのHR(Hum…

  • 2020.6.25

「従業員が幸せになれば売上は上がる」 これからの人事部は『人を育て、活かす』こ…

「ビジネスに対する考え方が、会社優先から個を大切にする時代へと変化した今、ビジネスと人事はよ…

  • 2020.6.16

ミレニアル世代の早期離職をなくし、どう育成するべきか

社会全体で人手不足が問題となっている今、多くの企業が人材確保に悩んでいます。そこで、働き手の…

  • 2020.5.29

新型コロナウイルスによる新卒社員の不安・レスコミュニケーションはどう払拭する?

2020年1月下旬から日本で猛威を振るう、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)。その…

  • 2020.5.25

離職率を下げる、上司と部下の3つのコミュニケーション

入社3年以内に離職してしまう新卒社員の割合は、全体の3割に達するというデータがあります。離職…

  • 2020.5.22

新入社員・新卒社員が1カ月以内に辞めてしまう理由、5つの落とし穴

新入社員が数カ月で辞めてしまう。そんな従業員の早期離職に悩んでいる経営者は少なくないのではな…

  • 2020.5.20

早期退職につながりやすい「リアリティショック」の防ぎ方

理想と現実のギャップを実感し、衝撃を受けることを「リアリティショック」と呼びます。新入社員が…

  • 2020.5.19

新入社員の離職予防、本気の会社は何をする?

社員を採用し戦力化するまでには、費用も時間もかかります。離職者の続出は、会社経営に痛手となる…

  • 2020.5.15

離職者の「辞めた理由」の分析が離職率低下、離職防止につながる!

充実した福利厚生、友好な人間関係、上がり続ける業績。一見すると何の問題もないような優良企業で…

  • 2020.5.14

早期対策がカギ!入社前の新入社員の離職防止のおすすめ方法『4選』

ある調査によると、入社を間近に控えた学生の20%以上、4分の1程度が「すでに離職について考え…

  • 2020.5.8

社内コミュニケーションが活発になればオンボーディングもうまくいく!

人材難や離職率の高さが課題となっている企業は、新入社員をいち早く戦力化するためのオンボーディ…

  • 2020.4.24

オンボーディングが上手くいかないときは、社内コミュニケーションを見直そう

社員が退社する理由のランキング第1位は「社内の人間関係」だということをご存知でしょうか。入社…

  • 2020.4.20

狙いを定めたユニークなイベントで、社内コミュニケーションの質を高める!

「社内のコミュニケーションに課題がある」と感じる企業が増える昨今、社員同士の交流を活性化させ…

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