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【申込】『新しい人事スタイルを提唱』従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築するために必要なこととは?

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『新しい人事スタイルを提唱』従業員と会社がWin-Winとなる関係を構築するために必要なこととは?

目次

1.日本の人事が抱える早期離職という課題
2.HR・ダイバーシティの先駆け、アメリカと日本の違いとは?
3.新人をいち早く戦力化する方法

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