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  • 2022.3.3

いきなり退職届を提出されたら、人事はどう対応すべき?

従業員からいきなり退職届を提出されたら、人事はどう対応すべきかを解説します。 会社としていき…

  • 2022.2.28

いきなり退職届を提出するのは非常識?退職届の書き方と提出のタイミング

退職する際には退職の意思を伝え、退職届を提出しなければなりません。 ですが、いきなり退職届を…

  • 2021.10.26
  • オススメ!

【JDベース】ならジョブディスクリプションをクラウドで制作・管理できる!

JDベースとは JDベースは、総合的な人材マネジメント(採用・育成・評価)を行う上で基礎とな…

  • 2021.7.5

入社前からできる!新入社員の早期離職を防ぐアプローチとは

中長期的な視点に立った企業の成長戦略を考える場合、若い人材の確保や育成は欠かすことができませ…

  • 2020.12.24

採用活動にもニューノーマルの波、オンライン面接が新常識になる

テレワークが浸透するなかで、採用活動にもオンライン化の波が押し寄せています。この先、面接のオ…

  • 2020.3.6

面接で過度に緊張してしまって上手く話せない…そうなる前に対処法を見つけよう!

「緊張」はどんな人でも経験したことが多いと思いますが、その程度は人によってさまざまです。それ…

  • 2020.2.13

自分の「ビジョン・ミッション・バリュー」をしっかりと見極め、自分にあった会社を…

会社を経営するうえで、「ビジョン・ミッション・バリュー」はとても重要だといわれています。そし…

  • 2020.2.4

自己PRはなんだか苦手…だからこそ、面接官の印象に残る自己PRを作成しよう!

「自己PRをしてください」といわれると、どう感じますか?「自分のことをよく言うのは苦手」「な…

  • 2019.12.4

採用を成功させるのは組織全体の意識改革!採用学の第一人者 服部泰宏氏が語る採用…

前編では「採用学とは」、そして「現場に採用学を取り入れる重要性」などをお伝えいたしました。 …

  • 2019.11.6

人材争奪時代が到来! 「リファラル採用」が企業の命運を分ける(後編)

少子化が深刻化する日本(内閣府調べ)では、企業が求める求人数に対して求職者数が足りず、中小企…

  • 2019.10.16

採用を成功させるのは組織全体の意識改革!採用学の第一人者 服部泰宏氏が語る採用…

昨今の働き方の多様化などの影響から、新卒採用のあり方を見直す動きが活発化しています。現代の日…

  • 2019.10.9

人材争奪時代が到来!「リファラル採用」が勝ち抜くポイント!(前編)

中小企業やベンチャーを全面的にサポートする総合型コンサルティングファームの白潟総合研究所株式…

  • 2019.8.20

人事に迎えた新たな風 プロフェッショナルが導くアックスコンサルティングの人材開…

人材採用と育成は企業の大きな課題です。そして続く人材不足、HR Tech(Human Res…

  • 2019.4.16

エンジニアがスカウトを送りエンジニアを採用!? 株式会社i-plugが実践する…

御社ではどのような採用活動を行っているのですか? 小林氏: 中途採用の大半がリファラル採用…

  • 2019.2.28
  • オススメ!

「採用活動で優先すべきは数値目標より個人の幸せ」 採用・教育コンサルタントが語…

少子高齢化の影響により労働人口が減少する中、中小企業のみならず、大企業でも人材不足が顕著とな…

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