MotifyHR

  • 2021.7.26

成果につながりやすい上司と部下の適切な関係とは?

上下関係の保ち方には、多くの上司が苦心しています。日本企業の従業員を対象に行ったアンケートに…

  • 2021.7.19

OKRとは何か?企業にとっての価値と具体例を解説!

企業がより効率的な活動を行うために、目標管理方法にもさまざまなものがあります。「OKR」と呼…

  • 2021.7.6

安全配慮義務とは?違反するとどうなる?知らなかったでは済まされない企業側のやる…

働き方改革や持続可能な開発目標(SDGs)が広まりつつある今、企業における「安全配慮義務」に…

  • 2021.6.21

RPA導入にあたって人事部がすべきことは?働き方改革実現に向けての成功ポイント…

働き方改革が急速に進むなかで、多くの企業は部分的に「RPA」を導入し始め、活用をスタートして…

  • 2021.6.7

マネジメント能力のない上司は部下から嫌われる。特徴と接し方

どんな人もマネジメント能力のない上司にはつきたくないでしょう。マネジメント能力は部下を正しく…

  • 2021.5.27

フレックス勤務における残業代の扱いとは。徹底解説

新しい生活様式や働き方が求められるようになり、企業は従業員の働き方を改めて考える機会も少なく…

  • 2021.5.18

残業を減らす方法を知りたい管理職・人事関係者へ!具体的なポイントを紹介!

従業員の残業を減らすことは、離職率を下げる効果があり、会社の業績を高めるためにも重要です。し…

  • 2021.5.12

【管理職必見】求められるマネジメントスキルや従業員に信頼されるための方法

管理職という重要な立場においては、「マネジメントスキル」が必要であるといわれています。管理職…

  • 2021.4.30

「副業解禁」が企業にもたらすメリット・デメリットとは?

かつて日本のほとんどの企業では副業が禁止されていました。しかし、働き方改革の推進、時代の変化…

  • 2021.4.14

上司との面談を負担にさせず、成功させるためには?

上司にとって部下との面談は、現状を把握するために大変有用な手段です。しかしその一方で、部下に…

  • 2021.4.12

コミュニケーション能力が低い人はどうやってサポートすれば良い?上司必見の改善策…

コミュニケーション能力が低い部下と一緒に仕事をする際は、上司がサポートをしなくてはなりません…

  • 2021.3.26

残業時間の平均について?現状と対策についてポイントをまとめました

企業内の残業時間について考える場合、基準となるデータが必要となります。果たして、日本における…

  • 2021.3.23

従業員との面談。その目的やポイントを解説!

従業員との定期的な面談は大切です。しかし、目的やコツを意識せずに実施しても効果は薄いでしょう…

  • 2021.3.17

効率的な仕事を!従業員の残業を減らすための方法をご紹介します

残業が増えるとさまざまな問題が起きてしまいます。そのため、できるだけ早めに対処するべきでしょ…

  • 2021.3.11

業績をアップさせるには?大切なポイントやコツを紹介!

会社の業績をアップさせるにはどうすればいいのか、多くの人が悩んでいる課題ではないでしょうか。…

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