Category
パフォーマンス管理
- 2019.8.15
「あいまいさ」が残業の原因！業務内容を明確化させ、定時で帰れる環境を作ろう
残業を削減したくても、なかなかどうして難しい。そう感じてはいませんか？残業が発生する背景には…
- 2019.7.18
その仕事、人に属していませんか？業務の属人化によるメリットとデメリット
働くうえで、仕事の「属人化」は避けられないものです。働き方改革が提唱され、残業の削減や業務改…
- 2019.7.16
ホワイト企業アワード「最優秀賞」受賞！ 社員のライフステージに合わせたゴルフダ…
2016年、2017年のホワイト企業アワード受賞に続き、2019年の第４回ホワイト企業アワー…
- 2019.7.2
日本にホワイト企業を増やすため、 士業のネットワークを強くしたい ～ ソビア社…
注目のベンチャーファームの、成長の極意を紹介。今回は、ヒト・モノをつなぐ『提携営業』を行い、…
- 2019.7.1
単なるルーティンではもったいない！想像以上の効果が出る部下との「面談」の秘訣
会社で行なわれる上司と部下の「面談」。ただの義務感から行なっているだけの上司・部下もいるので…
- 2019.6.24
働き方改革のカギ！残業の大きな原因である「手戻り」を防ぐためのコツ
現在、国をあげて「働き方改革」が進められています。労働環境における問題点は、国全体としての課…
- 2019.6.21
ギスギスした職場は業績低迷につながる。「対話」で『不機嫌な職場』を改善しよう
ベストセラーになった「不機嫌な職場～ なぜ、従業員同士で協力できないのか」（講談社刊）をご存…
- 2019.6.10
従業員の働き方をフレキシブルなものに変える4つの勤務制度
「働き方改革」が叫ばれ、リモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な勤務体系が多く見られるよ…
- 2019.5.24
リテンションこそ最高のリクルーティング。 人材定着のために緻密なオンボーディン…
美容系のポータルサイト『＠cosme（アットコスメ）』の企画・運営、関連広告サービスの提供を…
- 2019.5.15
徹底的に生産性を高める！ 残業時間月平均８分を実現するカオナビの企業文化
今最も勢いのあるHRテクノロジー「カオナビ」を提供し、ここ3年で利用企業数を100社から1,…
- 2019.5.3
成長意欲の向上につながるのはノルマ管理、目標管理のどっち？
ドラッカーが考えた目標管理制度は、組織貢献と自己成長の両方が達成できる個人目標を設定させ、そ…
- 2019.5.2
GW明けの「五月病」を防ぐ！ 知っておきたい要因と対策
休み明けは誰しも「明日から会社かぁ」と多少は億劫になるもの。休日をのんびりと過ごした後にはな…
- 2019.4.25
相手の心に寄り添うサービス提供を目指し、徹底的に『考え方』を学ぶ
弁護士法人心は、代表弁護士の西尾氏が弁護士になって３年目に開業独立。その後、たった10年で弁…
- 2019.4.22
自分自身と向き合い、課題や目標を明確にしよう
「誰と一番話をしていますか？」と質問されたとき、無意識にパートナーや両親、兄弟や同僚などの自…
- 2019.4.4
- オススメ！
HRテクノロジーは今後どうなる？市場と技術動向から見るこれからのHRテクノロジ…
クラウドなどのテクノロジーを活用した人事関連ソリューションである「HRテクノロジー」の発達が…
