MENU

  • 2019.2.21

従業員から年次有給休暇の計画的付与を拒否されたら、どうすればいい?

当社では、年末年始やお盆を大型連休にするため、年次有給休暇の計画的付与制度を導入しています。…

  • 2019.2.20

会議のマンネリ化、防ぐ有効策は?

当社では定期的に安全衛生委員会を開催しておりますが、最近、会議がややマンネリ化してきています…

  • 2019.2.13

自転車通勤の人に通勤手当は支給される?されない?

弊社では、公共交通機関や自家用車で通勤している従業員に対しては、通勤手当を支払っています。今…

  • 2019.2.12

次世代リーダー、経営幹部を育てるには?

会社を成長させ、末永く存続させるためには、次世代リーダーや経営幹部の育成が欠かせません。将来…

  • 2019.2.8

有望な未来の担い手をどう選ぶ?

人材育成は、企業が取り組むべき重要課題のひとつです。なかでも大切なのが、管理職や次世代リーダ…

  • 2019.2.6

「労働時間中に選挙に行きたい」と言われたら、どう回答したらよい?

当社はブライダル事業をしており、毎年11月が繁忙期となります。昨日、ある従業員から「11月に…

  • 2019.2.5

管理職育成の難しさ、その傾向と対策を探る!

多くの会社が人材育成に積極に取り組むなかで、管理職教育が注目を集めています。管理職の育成は、…

  • 2019.2.4

自発的な自己紹介の利点とは?組織の結束には個人間の認知が必須

新卒として入社する会社や転職先に初めて出向くとき、必要となるのが自己紹介です。大きな会社の場…

  • 2019.2.1

内定者とのカルチャーフィットを醸成する「カフェタイム」の効能

内定者のオン・ボーディングでは、スキルフィット以上にカルチャーフィットが大切です。カルチャー…

  • 2019.1.31

「柔軟性」とは?コミュニケーションにおける重要なポイント

職場でのコミュニケーションにおいて、柔軟性は非常に重要です。仕事をしているとそれぞれ譲れない…

  • 2019.1.28

細分化とは?業務細分化で仕事効率をアップさせよう!

何から手をつけたらいいのか判断が難しいプロジェクトの場合、やみくもに手をつけるのでは、結果的…

  • 2019.1.25

会社の成長に役立つ「委員会制度」って?整備する理由・メリットとは

会社がビジネスの多角化を目指す際、必要となるのが経営を担える幹部候補です。経営者が一人で全事…

  • 2019.1.23

有期契約労働者の育児休業の取得は可能か?

当社には、1年の有期契約で働いてもらっている女性従業員がいます。今年、契約更新をしたので2年…

  • 2019.1.21

グローバル人材が必要とされる理由とは?世界で通用する人材に必要なスキルを考える

「グローバル人材」が、今日本企業で多く求められています。その理由は会社にグローバル化が求めら…

  • 2019.1.17

上司に求められる資質について

時代の流れとともに、働き方も多様化してきています。すると必然的に「理想の上司像」も変わってき…

入社サポート業務をオートメーション化 MotifyHR
人事評価ハンドブック 評価制度構築&運用パッケージ
特別動画 MotifyHR
無料簡易診断 エンゲージメントサーベイお申込みはこちら MotifyHR
【5/9】<2024卒採用>内定辞退防止セミナー
【5/17】あなたの会社の評価制度は大丈夫?従業員が辞めたくなる人事評価制度の共通点
マンガで分かる「オンボーディング」のはじめかた!MotifyHR導入で新入社員の即戦力化と早期離職防止をサポート!