MotifyHR
- 2019.12.12
仕事上の問題を相談しやすい組織とは？風通しのよい職場の鍵は上司が握る
仕事の進捗は、いつでも順調満帆とはいきません。さまざまなハードルやトラブル、時にはミスをして…
- 2019.12.11
採用は人事だけの仕事ではない！全社で取り組むアックスコンサルティングの採用活動…
近年、多様な働き方の導入で注目を集める企業が多くあります。HR BLOG編集部でも、これまで…
- 2019.12.10
どんな人ともうまくいく！？「アサーティブ・コミュニケーション」のコツとは
働く上で、部下や同僚、取引先とのコミュニケーションはとても重要です。 コミュニケーションが上…
- 2019.12.9
部下との面談でモチベーションを上げたい上司のための秘訣7ヵ条！
左側 画像 右側 画像 目標面談や評価面談など、上司・部下間で面談が行なわれる機会は多い…
- 2019.12.6
給与制度には見直しが必要？ 見直しの手順と注意点
給与制度は、一度定めてしまうと変えることがないものだと思われている方もいるかもしれません。し…
- 2019.12.5
従業員が急に出社しなくなり、行方不明に。解雇は可能?
従業員が、急に会社に出社しなくなりました。 会社から電話やメールをしても、従業員本人からは折…
- 2019.12.4
採用を成功させるのは組織全体の意識改革！採用学の第一人者 服部泰宏氏が語る採用…
前編では「採用学とは」、そして「現場に採用学を取り入れる重要性」などをお伝えいたしました。 …
- 2019.12.3
出入りの多い会社の労務必見！賢い仕事の捌き方
今回は、『出入りの多い会社の労務必見！賢い仕事の捌き方』についてお話します。 目次1 注目そ…
- 2019.12.2
忘年会・新年会はチームを団結させる重要なイベント！
忘年会・新年会の話題が出てくると、年末年始だと感じる方も多いのではないでしょうか。参加するの…
- 2019.11.29
人事制度は会社になぜ重要？目的をあらためて考えてみよう
昇給や昇格を握るのが「人事制度」です。なぜ会社にとって「人事制度」が重要なのか、考えてみた…
- 2019.11.28
その会議本当に必要ですか？無駄な会議が社員と会社をダメにする
働き方改革が叫ばれ、近頃は時短勤務などの柔軟な働き方が当たり前とされるようになってきました。…
- 2019.11.27
個人のパフォーマンスを最大化し、オンボーディングさせる。 マイクロアドが手がけ…
マイクロアドは、2007年に株式会社サイバーエージェントから独立した企業で、主にインターネ…
- 2019.11.26
口頭説明で終わらせない！オンボーディング体制の整備は不可欠
新たに入社したメンバーをいち早く戦力化するために、何を、どんなタイミングで、誰が、どうやって…
- 2019.11.25
優秀な社員の退職の申し出にどう対応するべき？ 中小企業の連鎖退職を防ぐ3つのポ…
社員が退職を申し出てきた場合、優秀な社員ほど会社は引き留めようと力を入れることでしょう。しか…
- 2019.11.22
次世代に残すべき企業を発掘する『第5回 ホワイト企業アワード』が開催されます！…
『働き方改革関連法』が2019年4月1日より施行されました。施行から半年ほどが経ち、『フレ…
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