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  • 2018.11.28

「遅刻1回500円差し引き」は「給与控除」か「減給」か?

従業員の遅刻に関してペナルティーを設けている会社は少なくありません。「1回につきいくら」とい…

  • 2018.11.27

派遣社員の出退勤記録はいつまで保管しておくべきか

不払い残業に関するトラブルを避けるため、当社では労働時間の把握・管理を徹底させています。 正…

  • 2018.11.26

始業前の「準備時間」は「労働時間」にあたる?

多くの職場では、始業前に従業員が朝礼やミーティング、清掃、着替えなどの準備にあたります。また…

  • 2018.11.22

従業員の現在地と将来像を示すミッショングレード(役割等級)とは?

キャリアをベースにした従業員の能力を評価し、給与に反映させる職能給に代わり、近年は職責や成果…

  • 2018.11.21

65歳超が働ける環境を創出するともらえる助成金

現在、定年を60歳とし、65歳まで再雇用する継続雇用制度を導入している企業が多くあります。 …

  • 2018.11.20

フレックスタイム制を使用している社員に、どうしても早出や残業をお願いしたいとき

当社では、研究部門を対象にフレックスタイム制を適用しています。フレックスタイム制は「早出出勤…

  • 2018.11.19

人材育成の要、「役割給」導入で会社も従業員も成長できる

人が会社を動かし、会社が人を活かす。組織運営と賃金制度は、表裏一体の関係にあると言えます。近…

  • 2018.11.16

従業員名簿の整備で人材管理の基礎をつくる!

組織運営の三大要素とされる「ヒト、モノ、カネ」のうち、最も重要な要素ともいえる“ヒト”を会社…

  • 2018.11.8

人と会社を結び付けるエンゲージメントの効用

みなさんは、「エンゲージメント」と聞いて最初に何を思い浮かべますか? 婚約の証として贈られる…

  • 2018.11.7

内定辞退を防ぎ、内定承諾を得るためのクロージング面談の秘訣

選考が中盤に差し掛かると出てくる悩みの一つが「ぜひ入社して欲しいけど、どうしたら来てくれるの…

  • 2018.11.1

HR用語集

HRに関する用語を説明しています。 数字 | あ行 | か行 | さ行 | た行 | な…

  • 2018.10.30

新卒社員が一日も早く戦力化するために心がける3つの対策

人材不足に悩む会社が多い今、新卒社員の戦力化が重要視されています。 とはいえ、つい最近まで学…

  • 2018.10.30

会社の運命を左右する従業員の給与の決め方

会社の資金繰りで悩ましいのが、毎月支払いが発生する「固定費」。そのうちの大部分を占めるのが「…

  • 2018.10.30

従業員の情報管理のあるべき姿!人事情報を共有する際の注意点

従業員の情報管理は会社の根幹ともなるとても大切な項目です。人事情報は全従業員の個人情報であり…

  • 2018.10.30

手遅れになる前に取り組みたい「後継者育成」重要性

人材育成の重要性が説かれ、新卒者や中途採用者の育成に力を入れる会社が増えています。その一方で…

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