MotifyHR

  • 2020.5.11

これさえ押さえればOK!OKRの導入から運用までの5ステップ

OKRの基本が理解できたら、今度は導入方法や運営方法について学びましょう。基本がわかったらす…

  • 2020.5.8

社内コミュニケーションが活発になればオンボーディングもうまくいく!

人材難や離職率の高さが課題となっている企業は、新入社員をいち早く戦力化するためのオンボーディ…

  • 2020.5.7

【第5回】 これって「パタハラ」?新設営業所の所長候補は育休明けの男性社員

目次1 Q3.その配置転換、本当に会社、社員のためになっていますか?2 ケース01:これって…

  • 2020.5.1

すぐにできる! 部門間のすれ違いをなくして社内コミュニケーションを活発に

業務内容や立場が違う部門同士のすれ違いに、頭を悩ませている会社も多いのではないでしょうか。仕…

  • 2020.4.28

部下に任せてこそ一人前の上司!やることが多すぎて時間が足りないリーダーたちへ

昨今の中間管理職はプレイングマネージャーであることを求められ、常に多忙です。業務が忙し過ぎる…

  • 2020.4.27

質問スキルで売上が変わる!深堀りしてニーズを把握することが優れた営業の条件

「できる営業」と「そうではない営業」との違いを考えてみたことはありますか。人当たりの良さや口…

  • 2020.4.24

オンボーディングが上手くいかないときは、社内コミュニケーションを見直そう

社員が退社する理由のランキング第1位は「社内の人間関係」だということをご存知でしょうか。入社…

  • 2020.4.23

【第4回】 有給休暇がなかなか受理されません。どうすればいいですか?

目次1 Q2.その労働時間、適切ですか?…訴えられたら負けますよ?!2 ケース02:若手リー…

  • 2020.4.22

やらないことを決めて残業時間を削減! 広告代理店業界の常識を覆す カルテットコ…

“残業の少ない社員には賞与でプラス査定”、“チャイムで定時時間を知らせる”、“対外的に残業時…

  • 2020.4.21

会社を担う次世代リーダーを育成するために!成功するリーダー研修とは

昨今、リーダー研修は管理職に着任してから行うのではなく、より早い段階で実施するのが主流になっ…

  • 2020.4.20

狙いを定めたユニークなイベントで、社内コミュニケーションの質を高める!

「社内のコミュニケーションに課題がある」と感じる企業が増える昨今、社員同士の交流を活性化させ…

  • 2020.4.17

「第15回 総務・人事・経理 Week」 延期のお知らせ

4/15(水)~17日(金)に東京ビッグサイトで開催予定でした、「第15回 総務・人事・経理…

  • 2020.4.17

【満員御礼!!】元Google人材開発部ピョートル氏をはじめHR業界代表講師陣…

2020年2月3日(月)に従業員のエンゲージメント向上をテーマにしたセミナー 「Onboar…

  • 2020.4.16

上司と部下のコミュニケーション不足…。 毎日2~3分のタッチベースで部下の想い…

入社3年以内の新卒社員が離職する割合が3割を超える昨今。新卒の新入社員だけではなく、中途社員…

  • 2020.4.15

新入社員を組織に定着させる!オンボーディングを成功させるポイントとは?

入社3年以内の新卒社員が退職する割合が3割を超える昨今、新卒社員だけではなく、中途社員の退職…

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