MotifyHR
- 2020.11.26
増加する「通年採用」とは？企業側と学生側のメリット・デメリット
日本では今まで、大学生などが卒業した春にまとめて新卒を採用する「一括採用」が一般的でした。…
- 2020.11.25
次世代リーダーを育てるなら、OKRを活用するのが効果的！
少子高齢化により働き手が減少するなか、企業を存続させていくためには次世代…
- 2020.11.24
テレワーク下の社内を活性化！ その鍵はOKRが握っている
新型コロナウイルスの感染拡大を予防する観点から、テレワークを導入する企業…
- 2020.11.20
テレワークでどう活用する？ ストレスフリーなオンライン会議を行うためには何が必…
働き方改革が叫ばれるなか、新型コロナウイルスの感染予防対策としてテレワー…
- 2020.11.19
高すぎる目標は逆効果!? OKRを自社に定着させる方法とは？
意欲を掻き立てるような高い目標を立て、チャレンジを通じて成長を促すのがO…
- 2020.11.18
新入社員が企業に早く馴染める！「オンボーディング」に取り組んだほうがよい5つの…
入社時に不安を抱えている新入社員は多いものです。初めての会社、社会人とし…
- 2020.11.17
OKRと人事評価は別物！ これを知っておけばOKR導入はうまくいく
高い目標を達成するための管理方法としてOKRに注目が集まっています。目標…
- 2020.11.16
「入社前」と「入社後」、オンボーディングは２つのタイミングが大事！
優秀な人材を採用したはずが、戦力化が思うように進まず、いつの間にか離職……。そんな事態を避け…
- 2020.11.13
従業員エンゲージメントが高い会社には共通点がある！
日本企業における従業員エンゲージメントは、世界的に見て低水準であることが知られています。従業…
- 2020.11.12
テレワークでもオンボーディングを！積極的な工夫とコミュニケーションがカギ
社員の育成にオンボーディングを導入する企業が増えています。オンボーディングは単なる新入社員研…
- 2020.11.11
問題点が分かれば従業員エンゲージメントは上げられる！
業績との相関関係が知られ、離職予防にも役立つ従業員エンゲージメントは、企業の成長と存続を左右…
- 2020.11.10
組織の一体感を高める！オンボーディングで生産性を上げる方法
企業の採用担当者や、従業員の教育を担う社員等は、新入社員が入ってくる時期に「オンボーディング…
- 2020.11.9
企業の業績と従業員エンゲージメントにはどんな関係がある？
企業と従業員の結びつきや絆を表す指標として、エンゲージメントに注目が集まっています。エンゲー…
- 2020.11.6
工夫で乗り切る!! 離れていても従業員エンゲージメントは高められる
新型コロナウイルスの流行による影響で、多くの企業でテレワークが導入されました。数々のメリット…
- 2020.11.5
導入をする企業が増えている？人材育成がスムーズに進むメンター制度とは
メンター制度を導入する企業が徐々に増えています。しかし、メンター制度を理解しないまま導入して…
バナースライダー
