人材育成・開発・研修

2020.4.28

部下に任せてこそ一人前の上司！やることが多すぎて時間が足りないリーダーたちへ

昨今の中間管理職はプレイングマネージャーであることを求められ、常に多忙です。業務が忙し過ぎる…

2020.4.10

経営戦略と並ぶ重要度、企業文化を醸成させて業績を上げる！

グルーバル企業に勤める幹部1,200人を対象にしたある調査で、全体の91％が「企業文化は経営…

2020.4.8

企業文化を浸透させて生き残れる会社に変わる！

会社が成長を遂げ従業員数が増えると、創業当初には想像しなかった問題が生じることもあります。従…

2020.4.6

似ているようでだいぶ違う「企業文化」「企業風土」「社風」の違いを理解する！

企業と従業員をつなぎ、対外的なイメージにも直結することで知られる企業文化の醸成は、継続的な企…

2020.4.1

その行動はマイクロマネジメント？部下をダメにする過干渉上司から卒業するためには

上司であれば皆、「部下に成果を上げてもらいたい、もっと成長してもらいたい」と思うものです。た…

2020.3.31

「仲良し上司」が「よい上司」ではない！マネジメント能力を向上させるコツとは？

近年ライフスタイルが多様化し、さまざまな価値観の人が会社という組織に集まっています。人によっ…

2020.3.17

管理職だけじゃない！一般社員にも求められるリーダーシップスキル

リーダーシップの定義とは指導者としてのスキルを磨くリーダーシップ研修。基本的には次世代のリ…

2020.3.5

どんなリーダーにも不可欠な必須の能力とは？

勇敢な決断で組織を引っ張るリーダーや、堅実なやり方でメンバーを裏から支えるリーダーなど、一言…

2020.2.10

カリスマ性は不要、リーダーシップは学べば身につく！

リーダーシップとは天性のもの、人を率いるには生まれ持った才能が必要……。かつてはそんな風に考…

2020.2.7

リーダー研修の実施効果が低いのはなぜ？効果を上げるための上司の行動とは

せっかくリーダー研修を企画・実施しても、想像していたような効果が出ないケースも多々あります。…

2020.1.28

理念軽視とスキル採用で事務所がバラバラ…きっかけは登山理念経営で組織強化　～…

100名を目指し、いっときは57名まで拡充したものの、毎月のように職員が退職したという税理士…

2020.1.20

自発的に動く部下を育てるために！仕事で得られるベネフィットを伝えて行動させよう

上司が部下に指示を出した時、部下が期待通りに働いてくれない場合がありますよね。どうすれば部下…

2020.1.6

人をやる気にさせる！部下のモチベーションを上げる最高の褒め方とは

人を褒めるのは簡単なように見えて、実は難しいものです。間違った褒め方をしてしまうと、お世辞だ…

2019.12.16

チームビルディングに最適！自己理解と他者理解を深めるMBTIを徹底解説！

MBTIという言葉をご存知でしょうか。性格を16のタイプに分類し、自分の性格について見つめな…

2019.10.17

「仕事をしない人」が生まれる理由は？振り回されないために知っておきたいこと

忙しく仕事をこなしている側で、だらだらと仕事を進める同僚。忙しい素振りを見せながら、実際には…