【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

概要

多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。
多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、苦労されている企業も多いのではないでしょうか。

• 内定を出しても「辞退」されてしまう
• 業種の問題なのか、若い人材が自社に興味を持ってくれない
• 人事担当者の選考基準が不明確で、望む人材とは違った求職者が社長面接にやってくる
• 将来の幹部候補の採用に力をいれているが、良い人材が応募してくれない
• 良い人材が入社しても、すぐに離職をしてしまう

これらの問題には共通した「人材採用・定着がうまく行かない構造的な理由」があるのです。

本セミナーでは、経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、
「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

\　こんな人におすすめ　/

• エンゲージメント向上や組織づくりに興味関心がある方
• 内定辞退や早期離職にお悩みの方
• 採用に課題を感じている方
• 人材の定着率に関する課題を解決したい方

講演内容

開催情報

講師

小山田 泰祐氏​

株式会社thinkshift
採用コンサルタント･クリエイティブディレクター

元『エン転職』コピーライター。14年間にわたり、超大手企業から小さな町工場まで、4000件以上の採用実績あり。
クリエイティブコンテスト入賞常連。埼玉拠点の制作拠点長、後進の育成係、コピーライター採用チーム、エン転職特集編集チーム、クリエイティブコンテスト審査員・プレゼンターを担当。
think shift入社後はそのキャリアを活かし、ブックライティング、採用コンサルティング、採用ホームページ制作、採用パンフレット制作、採用チーム育成、採用関連のウェビナー講師、動画編集など、活躍の幅を広げている。