経営者必見！『エンゲージメントカンパニー』（12月）
～従業員のパフォーマンスを最大限に高めるために！～
エンゲージメントを高めることが「離職防止に最も効果的」です。
時間をかけて採用しても、配属部署に入社後研修丸投げでは、定着は望めません。
「エンゲージメント」は今最も重要なキーワードです。
概要
幸福度の高い従業員が会社を成長させる！
従業員のエンゲージメントを高めることが、離職防止やパフォーマンスの向上に非常に大きな影響を与えます。
「せっかく採用した人材がなかなか定着してくれない」という課題を、よく耳にします。
しかし多くの場合、原因は『会社（職場）』にあります。
社内の人間関係構築の仕組みがわかれば、従業員は高いパフォーマンスを発揮し、定着率も向上します。つまり、従業員の会社に対する「幸福度」は高くなります。
そんな幸福度の高い従業員が多い会社『エンゲージメントカンパニー』を作っていくためにはどうすれば良いのか。
本セミナーでは、様々な事例や話を交えながら『エンゲージメントカンパニー』を作るために重要なポイントをお話させていただきます。
講演内容
- エンゲージメントカンパニーとは？
- エンゲージメントカンパニーを作るための施策
- 幸福度の高い従業員が会社を成長させる！
- 海外の事例
講師：広瀬 元義
開催情報
| 会場 | オンライン（Zoomウェビナー） |
|---|---|
| 開催日時 | 12/10(木) 13:30～15:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 各300名 |
講師
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
1988年「株式会社アックスコンサルティング」を設立。会計事務所向けコンサルティング、一般企業の経営支援、不動産コンサルティングを中心にさまざまな事業を展開。会計事務所マーケティングの第一人者。米国会計事務所マーケティング協会の正式メンバー。
米国HR TECH事業に詳しく、ブーマーコンサルティングタレントサークル正式メンバー。HR関連のセミナーで多数講演。主な著書に『9割の社長が勘違いしている資金調達の話』『従業員を採用するとき読む本―その採用の仕方ではトラブルになる!!』『ザ・メソッド あなたの会社をキャッシュリッチに変える8つの秘訣』(あさ出版)、著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。2020年7月には新刊『エンゲージメントカンパニー』を出版。
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