【4/27オンライン配信】なぜエンゲージメントが壊れるのか!?
～経営者がとるべき7つの施策～
企業の成長には社員の定着率とパフォーマンスを上げることが必要不可欠。
そこで今注目されているのが、社員の会社に対する「幸福度」を高める『エンゲージメント』。
本セミナーでは、人事・採用分野で著名なAsian Caesars CEO 石坂 聡氏をゲスト講師にお迎えし、様々な事例を交えながら『エンゲージメントカンパニー』をつくるために重要なポイントをお話します。
概要
幸福度の高い従業員が会社を成長させる！
従業員のエンゲージメントを高めることが、離職防止やパフォーマンスの向上に非常に大きな影響を与えます。
では、なぜエンゲージメントは壊れるのでしょうか？
そして、エンゲージメントが下がった時に経営者はどんな施策を打つ必要があるのか。
多くの場合は実は原因は会社にあります。
社内の人間関係構築の仕組みがわかれば、従業員は高いパフォーマンスを発揮し、定着率も向上します。
そんな幸福度の高い従業員が多い会社『エンゲージメントカンパニー』を作っていくためにはどうすれば良いのか。
本セミナーでは、様々な事例や話を交えながら『エンゲージメントカンパニー』を作るために重要なポイントをお話させていただきます。
講演内容
石坂氏：これからの時代をベストな自分で生きるための自己エンゲージメント
- 急激に変化する仕事と生活
- 自己エンゲージメントにおける5つのポイント
- 企業はどのように社員をエンゲージしていくのか？
広瀬：なぜ、エンゲージメントが壊れるのか!? ～経営者が取るべき7つの施策～
- 『エンゲージメントカンパニー』とは？
- アメリカの企業でなぜ、『エンゲージメント』がテーマになったのか
- なぜ、エンゲージメントは壊れるのか!?
- エンゲージメントを高めるための7つのポイント
石坂 聡氏／広瀬 元義
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 4/27(火) 14:30～17:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | ZOOM:300名 |
講師
石坂 聡氏
Asian Caesars CEO
コカ・コーライーストジャパン株式会社の常務執行役員人事本部長に就任時に、約30社の人事制度統合、企業文化改革、多大なるシナジー創出などを、3年半という短期間で実現。2017年にAsian Caesarsを立ち上げ、人事改革とグローバル人材育成のエキスパートとして幅広く活躍する。
広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役兼代表コンサルタント
1988年「株式会社アックスコンサルティング」を設立。会計事務所向けコンサルティング、一般企業の経営支援、不動産コンサルティングを中心にさまざまな事業を展開。会計事務所マーケティングの第一人者。米国会計事務所マーケティング協会の正式メンバー。
米国HR TECH事業に詳しく、ブーマーコンサルティングタレントサークル正式メンバー。HR関連のセミナーで多数講演。主な著書に『9割の社長が勘違いしている資金調達の話』『従業員を採用するとき読む本―その採用の仕方ではトラブルになる!!』『ザ・メソッド あなたの会社をキャッシュリッチに変える8つの秘訣』(あさ出版)、著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。2020年7月には新刊『エンゲージメントカンパニー』を出版。