元刑事が教える既存社員のリスク管理とエンゲージメント向上手法大公開！！
労働人口の減少に伴い、ますます採用が困難になってくる昨今、
既存の社員の定着とパフォーマンス発揮がより重要になってきます。
そこで重要になるのが「エンゲージメント」です。
本セミナーでは、警察の捜査手法を応用した人材スクリーニングサービスを提供する
株式会社イノベーションネクストとともに様々な施策を解説します。
概要
労働人口の減少に伴い、ますます採用が困難になってくる昨今、既存の社員の定着とパフォーマンス発揮がより重要になってきます。
そんな中で、皆さんの会社の既存社員の「リスク」について考えたことはありますか？
- 犯罪を犯してしまう可能性はありませんか？
- SNS上でブランド棄損につながるような言動をおこなっていませんか？
- 早期の離職や貢献度の低さから生産性を下げてませんか？
そして、問題の無い社員には勿論、定着してもらいパフォーマンスを発揮してもらうことが重要になります。
そこで重要になるのが「実態の把握」と「エンゲージメント」です。
本セミナーでは、警察の捜査手法を応用した人材スクリーニングサービスを提供する株式会社イノベーションネクストと、エンゲージメント向上を支援する株式会社アックスコンサルティングがタッグを組み、すぐにでも取り組める施策を交えながら解説いたします！
講演内容
第1部：株式会社イノベーションネクスト（リスクスクリーニング） 経営層・人事・法務向け
【14:00～15:00】
- 「リスク人材」の見極め方
- 刑事のSNS捜査方法
- 明日から実践できるSNS調査術
- 実際にあったリスク社員のトラブル事例
第2部：株式会社アックスコンサルティング（エンゲージメント） 経営層、管理職向け
【15:00～15:30】
- エンゲージメントとは？
- なぜ、エンゲージメントは壊れるのか？
- エンゲージメントを高めるための7つのポイント
第3部：株式会社イノベーションネクスト（RPA） 経営層・情報システム部門向け
【15:30～16:00】
- 業務把握と費用対効果の算出方法
- 超実践！RPA＋AI-OCR導入企業から学ぶ取り組みの勘所
- 具体的なRPAの活用手法
森 雅人氏／木田 喜一郎氏／髙見 史弥
開催情報
| 会場 | ZOOMウェビナー |
|---|---|
| 開催日時 | 2/16(火) 14:00～16:00
|
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 300名 |
講師
森 雅人氏
株式会社イノベーションネクスト
ITリスクアナリスト
警察の元警部補。
サイバー犯罪等を扱う部門の刑事を約15年経験。特に、サイバー分野での警察では解決できないトラブルの多さや法整備の遅れに疑問を感じ、実践的な企業のリスク対策を手掛けるべく、民間企業に転職。当社にて、サイバー犯罪捜査の知見を活かして、採用候補者や取引企業のSNSを追跡調査して将来のリスクを可視化する新たな事業を開発するなど、企業向け危機管理のプロフェッショナルとして活躍。
また、元刑事の専門家を集めた「一般社団法人日本刑事技術協会」の理事として、サイバー犯罪のみならず、これまで警察で培ってきた技術、技能を余すことなくお伝えする講演やセミナーも、全国で行っている。
●講演実績（一例）
情報番組「スッキリ」、日本相撲協会、厚生労働省薬物乱用防止啓発訪問事業、大手企業講演多数
木田 喜一郎氏
株式会社イノベーションネクスト
システムソリューション事業部
米国PCメーカー法人部門の営業職を経て、人材業界へ転身。新規営業と受託案件の現場営業の経験する。その後、国内でもまだ、RPA草創期段階から幅広い業種・業態のお客様にRPAツールやOCR製品等を中心に業務自動化や生産性向上のソリューション提案営業に従事し、現在に至る。
高見 史弥
株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部
チーフコンサルタント
日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。
年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、営業・マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用・育成の責任者として、求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、中小企業の組織作り、人材育成のコンサルティングサービスを提供。