【株式会社ジンジブ共催！】高卒採用のベストパートナーと考える、人材の定着施策！

概要

いよいよ、7月1日に高卒採用が解禁します。

中小企業の場合、高卒採用は大卒と比べて求人倍率が低く採用単価が低い反面、採用方法に苦戦する企業様が多くいらっしゃいます。
また、採用後の定着が難しいこともよく挙げられます。
大卒に比べ、長い期間を働いてもらえる貴重な人材だからこそ、定着へのサポートがカギとなります。
特に、入社後直ぐにサポートを開始することで、活躍する人材の定着率が向上しやすくなります。

本セミナーでは、【高卒採用のベストパートナー】株式会社ジンジブ様と【人材定着のコンサルタント】株式会社アックスコンサルティングによる、採用～定着の一連の施策をご紹介します。

\　こんな人におすすめ　/

• 高卒新入社員の採用強化をしたい方
• 新入社員の定着に注力したい方
• 高卒採用で定着率など課題を抱えている方

講演内容（前半30分/後半30分）

開催情報

講師

森 隆史氏

株式会社ジンジブ
常務取締役

新卒で広告ベンチャーの株式会社ビーアンドエフに入社。 広告代理店の営業活動に従事し、ドコモ・ソフトバンク・KDDI・JT・ZEBRAなどの大手クライアントから中小企業までを担当。
入社5年目、最年少で取締役に就任。
2018年07月当時グループ会社だった株式会社ジンジブの代表取締役に就任。
その後、グループをジンジブ一社体制に経営統合をおこない、グループオーナーと代表権を交代し、常務取締役に就任。
現在は、全国のHRコンサルティング事業部(営業部門)や営業推進部、HRテック部などを業務で統括。
若手人材の採用に課題を抱える企業の採用支援、教育、定着支援、そして組織マネジメント支援などにも力を入れている。
これまで3,000社以上の高卒採用企業の支援に力を注いでいる。