新入社員を定着、戦力化する！早期離職防止セミナー(8月～）
2020年度の新入社員は、入社式の延期や中止、同期・先輩社員に会わないまま在宅ワーク開始など、波乱に満ちた新社会人スタートを切っています。
そんな新入社員のエンゲージメントはどうすれば高まり、会社に定着させることができるか？
その解決法として「オンボーディング」の活用などを本セミナーで解説します。
概要
新型コロナウイルス感染症の影響により、一斉研修の中止や、入社後すぐに各部署へ配属するなど、これまでの新入社員との関係構築を行えないとお悩みの声を伺います。
そこで、本セミナーでは、新入社員を定着させ、戦力化をするためのポイントとオンラインや少人数で実施する方法をお伝えいたします。
講演内容
- 早期離職の原因と背景
- 海外から見た日本のHR市場
- 早期離職防止策として注目されている「オンボーディング」とは？
- 離職率の低いチームにするために1番大事なこと
- 離職率を下げた企業が行っているオンボーディング事例
講師：諏訪 瑞希
開催情報
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 開催日時 | 8/27(木) 16:00～17:00 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
講師
諏訪 瑞希
HRコンサルティング事業部
インサイドセールス 兼 カスタマーサクセス
2019年アックスコンサルティングに入社。
立ち上げ当初の新規事業部メンバーに抜擢され、約400社に導入されているMotifyHRのマーケティングを担当。
2020年からはインサイドセールスとしても、提案から導入のサポートまでを行っている。